重庆顺泰：厚植工匠劳模成长沃土|重庆市_新浪财经

转自：中国工业报

开栏的话

弘扬劳模精神，匠心铸就辉煌。新时代，劳模工匠以其不懈的奋斗和卓越的成就，成为推动社会进步的重要力量。

2024年《政府工作报告》提出，大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。作为新质生产力的重要推动者和实践者，劳模工匠以其卓越的技术技能、创新精神和敬业态度，成为发展新质生产力的坚实基础。而新质生产力的发展也对劳模工匠提出了新的、更高的要求。同时，也为他们提供了更多的发展机会和空间，使他们能够在实践中不断积累经验、提升技能。

在“五一”劳动节来临之际，中国工业报将围绕“2024发现大国‘新’工匠”这一主题，推出系列报道，展现新时代大国工匠风采，发掘新时代大国工匠力量，传递新时代大国工匠精神。敬请关注。

生产制造企业是高技能人才发光发热的重要平台，在培养劳动模范和大国工匠方面具有天然优势。中国电气装备所属山东电工电气重庆顺泰铁塔制造有限公司将发展新质生产力作为推动企业高质量发展的内在要求和着力点，同时将技能型人才培养作为做大做优做强的重要支撑。

近年来，重庆顺泰注重企业文化建设，积极倡导做干事创业的表率、做遵规守纪的表率、做廉洁从业的表率，还在广大职工中树立担当有我、奋斗有我、精彩有我、和谐有我的价值观，打造“三个表率、四个有我”企业精神。重庆顺泰坚定践行转作风、树正气、抓管理、提质效的工作理念，倾力培养高素质技能人才、能工巧匠和劳动模范，照亮基层劳动者心无旁骛、精益求精、追求卓越的成长之路。

重庆顺泰党委书记、执行董事董广金表示，重庆顺泰坚持选树培育优质员工、挖掘先进人物事迹、讲好优秀故事、关怀礼遇人才，广泛营造看齐先进、学习先进、争当先进的企业新风尚。激励全体干部员工以大国工匠和劳动模范为榜样，以惟实励新的奋斗姿态、勇毅笃行的实干作风，充分发挥自身创新活力和创造热情，在改革创新之路上勇攀高峰。党旗引领下，高技能人才主动将个人成长与企业发展深度融合、同频共振。

近三年来，企业技能人才培育得到空前发展，市场拓展实现战略性突破，生产履约能力显著提升，科技创新动力不断增强，改革创效后劲全面发力，实现营业收入增幅44.05%，新签合同增幅45.61%，产值增幅29.40%。

擦亮人才成长政治底色

重庆顺泰始终把政治建设摆在人才培育的首位，致力夯实“两个维护”，忠诚践行“六个力量”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，全力服务改革发展，将旗帜鲜明讲政治深度融入人才培育和生产经营全过程。

以董广金为“班长”的领导班子成员带头实行勤政廉政善政报告、带着问题上会机制，全面实施党员网格化管理建设，主动亮出承诺接受广大职工群众监督。坚持深入生产现场巡查，发现问题、解决问题，听取群众意见，在吃住行、薪酬福利、降低劳动强度等方面切实为群众办实事，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、廉洁自律落到实处、晒在明处。

图为重庆顺泰党委书记、执行董事董广金（图右）与技能人才研讨工艺技术。

领导班子成员向全体干部员工直观诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵，更是以高质量党建引导高技能人才提高政治站位、强化责任担当，在各种急难险重任务中身先士卒、拼搏奋斗的现实榜样，为技能人才成长和致力于服务电力建设事业提供坚强政治保障。

企业党建课题《聚焦党组织网格化建设赋能党建融入生产经营研究》《“三个表率、四个自我”企业精神创建项目研究》分获中国机械工业职工思想政治工作研究会“特别成果奖”和“三类成果”荣誉，党的建设在人才培育和生产经营中的引领作用获得广泛肯定。

鼓励人才以技立身报国

鼓励高技能人才以技立身、以才报国。近年来，企业先后参建川渝环网、白鹤滩水电站、哈密-重庆等30多条特高压工程，成功经受住了高海拔和高寒地区施工、抗冰抢险任务等严峻考验。

重庆顺泰领导班子坚信遇到难题要主动想办法，困难才能锻炼出人才，而人才是战胜一切困难的重要依靠。在藏中联网工程中，面对藏区高寒高海拔环境，企业技术人员主动改革创新，通过攻克放样技术和生产工艺难题，制造的藏中联网4R053号塔刷新我国在世界海拔最高、跨高寒地区线路距离最长新纪录。

董广金在带领技术人员前往多地开展调研，深入了解客户需求后，全力推动输电杆塔智能防腐平台攀爬子母机器人开发与系统验证、输变电铁塔彩色热浸镀锌的研究与应用等项目落地，不仅填补了行业技术空白，更为人才成长提供了重要载体。

重庆顺泰坚定创新发展战略，先后获得国家级“绿色工厂”等荣誉，取得11项国家发明专利、35项国家新型实用专利证书。各项智能制造和科技创新走在行业前列，正是企业坚持对高技能人才科学培养、技术传承的实践成果。

厚植人才成长情怀沃土

面对严峻复杂的内外部形势，企业党委通过创建劳模创新工作室、成立改革发展工作小组等举措，不断加大平台建设和资金投入力度，为高技能人才成长成才厚植沃土。通过深入实施“党建+”7项工程，以“岗区队”建设为载体持续推进党员服务队、党员突击队生产攻坚，实施生产支援等举措，在实践中促进人才快速成长和传承。

经过多年全方位培养，企业员工刘兴国荣获“全国五一劳动奖章”称号，成为企业成立以来首位获此殊荣的员工，也是迄今为止员工个人获得的最高荣誉。他牵头研究发明的“钢板下车装置”“热浸镀锌挂架”每年为企业节约生产成本近百万元，他为保护公司财产单兵勇斗数名歹徒的英勇事迹广为传颂，他的“喊破嗓子，不如干出样子”的质朴话语深入人心。

罗正龙荣获“重庆市劳动模范”称号，他革旧鼎新实施“民主管理”和优化一线员工薪酬分配模式、敢为人先支持车间数字化和智能制造建设。他在锌锅保温系统检修过程中，把有限的防护服让给他人，自己毫不犹豫跳进尚有余温的炉膛里拆除保温棉。他始终身体力行“要想让别人做到、首先要自己做到”的奉献表率精神。

万能等十余名职工先后荣获集团劳动模范、集团工匠荣誉，并逐步走上重要管理岗位，他们为继续做好一代代顺泰人技艺传承、工匠精神培育工作言传身教、薪火相传。

一大批技能人才通过企业打造的平台有效提升技能水平、拓宽职业发展道路、实现人生理想追求。重庆顺泰把有利于坚持党的领导、加强党的建设，有利于社会主义现代化强国建设，有利于山东电工电气做大做优做强，有利于不断提升员工获得感、幸福感、归属感作为一切工作的出发点和落脚点。通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为更多人才成长创造有利条件，走出一条独具顺泰特色的高技能人才培养之路，助力他们奋力书写优异答卷、逐梦精彩人生，在国家电力建设事业中扛红旗、走在前、争一流。

“三个表率”：做干事创业的表率、做遵规守纪的表率、做廉洁从业的表率。

“四个有我”：担当有我、奋斗有我、精彩有我、和谐有我。

“四利”工作标准：有利于坚持党的领导、加强党的建设；有利于社会主义现代化强国建设；有利于山东电工电气做大做优做强；有利于不断提升员工获得感、幸福感、归属感。

审核：徐向阳

责编：左宗鑫

编辑：崔轶舒