前几天，网易员工患绝症后被裁员，刷屏了网络！这样的问题被广泛关注，一是这样的遭遇令人同情，二是谁也无法保证自己不会遭遇类似的事情。
罹患大病，单单手术、检查、药费等医疗费用就让很多家庭难以承受。出院后的长期特效药、用于康复的各种费用和护理费用更是压的人喘不过气来。
在现代社会依靠工薪收入的普通家庭，一旦家庭顶梁柱被裁员/辞退，收入就彻底断了，家庭生活都可能难以为继。如果还有房贷车贷，后果难以想象……雪上加霜，这如何让病人能够安心治疗、静养和康复？！
但网易员工不是个例，华为员工也不是个例，这是整个社会普遍存在的问题，你我所有人都存在面对这种情况的可能。
劳动法：大病两年后（不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作的），单位可以解除劳动合同。
“规定的医疗期”多久呢？
是不是太恐怖了？有没有提前规避此类问题的办法？
我的答案是有，保险，但是需要正确地买保险！
什么保险能解决这样的问题呢？
（1）医疗险。很多人一听说某某得大病，首先想到的是高昂的医疗费用，即使社保报销后的自费部分也是相当高的。
解决这样的问题，对普通工薪家庭来说，百万医疗险性价比最高，三四十岁几百元就可以保障几百万。当然条件好的，也可以选择高端医疗险。
（2）重疾险。大病出院后的费用往往不被人重视，但是这却可能是“压死骆驼的最后一根稻草”。
现在部分靶向药、特效药已经纳入社保报销，部分医疗险也可以报销。长期的药品费用和护理费用，仍然是很多病患家庭的巨大压力。
更关键的是收入没了，可能正常的生活费用都要节省着花了，但房贷、药费、检查费、护理费，孩子上学的开支等等却不能少……坐吃山空，就是有金山银山都可能吃完，更何况没有呢？
重疾险就是解决或者部分解决这类问题的办法。重疾险的赔付与医疗费用无关，只要符合条款规定就可以直接赔付相应额度的钱，可以自由用于各种支出。
重疾险种类非常多，怎么用可承受的保费，买到适合自己需要的足额保障，这需要慎重认真地考虑和选择。
（3）寿险。人民日报曾经称“中国式求医”故事：变卖家产、四处奔波、为某某治病，最终人财两空。寿险不为别的，就是为了避免“人财两空”的悲剧不再重演！
寿险就是俗称“不死不赔”的保险，因为“不死不赔”，所以很便宜。尤其是定期寿险，几百元就可能保障100万元。寿险可以让我们在已经尽力、却无能为力时，为家人、为孩子留条后路。
综上所述，家庭顶梁柱患大病被裁员/需要大笔钱却没了收入时怎么办？我给出的办法就是提前购买“百万医疗险+重疾险+定期寿险”，解决医疗费用、康复/护理/生活费用，并为家人的将来充分准备。
