为儿媳买编制豪掷117万元被骗，这其中蕴含几层讽刺意义？
文/吴其伦
最近广西钦州的刘大叔被骗得不轻。刘大叔的准儿媳妇即将毕业，如何就业的问题在此时显得格外棘手，于是对事业编抱有充分追求的刘大叔突然想起了自己从前的一位故人：多年前曾帮自己办理过人事手续的前同事潘某韵。刘大叔找上潘某韵，想让她为自己的准儿媳谋求一个职位。潘某韵假意答应，先要求刘大叔自己5万块活动经费，后又以打点各种关系为由对刘大叔进行诈骗，最终共计诈骗117万元。2022年底，刘大叔准儿媳妇的工作仍然没有着落，潘某韵以各种理由搪塞，刘大叔这时才感觉自己遭遇诈骗，遂报警。潘某韵于近日被抓获。
如今准儿媳的毕业季早已过去，刘大叔可谓赔了精力又折兵，最终落得竹篮打水一场空的下场。从初衷来看，刘大叔的做法无疑是爱准儿媳的表现，但没有爱对途径，亦没有爱得智慧。这段荒唐事的背后，蕴含着多层的讽刺意义。
第一层，老一辈的糟粕观念观念仍旧根深蒂固，认为人情至上，认为做一切都要看关系。
刘大叔行为中展现出的弊病实则是一些老一辈人的缩影，这些老一辈人极其迷信关系，他们办事要送礼、处理问题要拉关系……如果不弄这些伎俩，他们几乎寸步难行。久而久之，个人能力便居于次位了，越是欠发达的地区，这样的情况越根深蒂固，没有关系就办不成事。
而后造成的结果就是各处岗位上充斥着才不配位的“关系户”，医院里的医生可能是拉关系上岗的，学校里的老师可能是动用背景加塞的。最终造成的结果是这些关系户们大张旗鼓地尸位素餐，关系和礼金给了他们底气。所以，为了整顿社会风气，必须摒除这种观念，也必须改变这种现状。
第二层，考公考编等流程中仍存需要提升公平性之处。
刘大叔的“买编制”之梦落空了，但并不代表现实中不存在买编制的成功案例。虽然如今社会面考编考公的整体公平性有提高，可是光明背后的黑暗总会存在。现如今，一些地区还存在一些现象：情节稍轻的，是关系户先考取一个最容易考的岗位，上岗后动用关系调任与升职；情节更恶劣的，是关系户直接空降，直接侵占他人的努力成果。不论是哪一种，都是应该根除与避免的，我国的考公考编流程一直在公平性方面提升着，可不代表已经达成了事事完美，未来我国必须进一步扫清漏洞，打造更为公平、公正、公开的环境。
第三层，一些人仍旧把考编视为不二追求，这既是个人的悲剧，又是社会的悲剧。
在许多国人心里，这世上只有两种工作，一种是编制内的，一种是编制外的。在他们的心中，只有体制内的工作是优秀的、是有未来的，而没有编制的工作即便给出再高的工资、即便再符合个人的喜好与特质也是不好的。
刘大叔舍得花117万元钱为准儿媳买一个编制，这说明一个编制的价值远大于117万。可是很多公务员岗位的工资并不高，为什么他还愿意做这场看似“赔本”的买卖呢？答案很简单，为了权力和隐形的后续利益。许多在位的公务员根本没有服务于人民的意识，只是为了过一把权力的瘾，这是一种纯粹的病态现象，这不仅败坏着个人的品质，还败坏着社会的风气。对此，我认为很有必要在校园与社会中开设疏导与教育工作，帮助大家认清公务员的工作职务与职责，帮助公民树立正确的观念，以此拨乱反正如今的“唯考编论”。同时，还要对公务员进行工作民意调查，如有民众扎堆不满的情况，要及时对涉事人员进行处罚和开除。
第四层，毕业生就业存在很大问题，改进之路任重而道远。
如今许多毕业生面临着毕业即失业的遭遇，寒窗苦读了多年的他们学历无用武之地，只能不断下探自己的职业接受标准。许多私企视劳动法于无物，要求员工无条件加班，996大行其道，于是民众对私企的信赖度愈发降低。此外，三年的病毒肆虐令大家的不安心理与日俱增，大家如今都在极力追求稳定与避险属性，于是群众疯狂涌入考编大队。
对此，我国必须调整高校与社会岗位的配适度，取缔不贴合时代发展的专业，大力推进新领域专业的招生，让学生在校园中便充分认识与接触到未来的就业方向与体验，让专业与岗位的挂钩度大大提升。此外，我国必须不断完善劳动法的实施，一面给私企以广阔的发展空间，另一面又要规整私企的招聘规范，以此保障劳动者的合法权益。
刘大叔的受骗经历为大家敲响了警钟：考公考编之路从来就没有一步直达的通天梯，想要成功上岸只能通过自己脚踏实地的学习与求真务实的应试，因为考公考编本身就是选拔人才的公平公开途径，容不得污秽的猫腻交易玷污，所有的付费开后门交易全都是骗人的，不论大小！手握大权的人怎么可能会为了蝇头小利葬送自己的名声？小兵小卒又怎么可能掌握人员调动的重大权力？所以，大家一定要秉除钻空子的心理，以免掉入骗子的陷阱从而越陷越深，只有自己才能成就自己！
