浙江省舟山市嵊泗县五龙乡村民发现防疫值班的村干部领取了务工费，试着扫了小程序——小微权力“监督一点通”进行反映，没想到很快得到了乡纪委监察办的回应。经查，这笔费用实际领取人为普通党员而非村干部，乡纪委监察办对相关负责人进行提醒谈话后，及时追回了这笔错发的务工费。
近年来，嵊泗当地利用小微权力“监督一点通”等多个“云上平台”，通过县乡联动实现权力运行的实时监控、即查即纠，被广泛应用到村级困难群众救助、村级资产租赁、村级采购、村级工程招投标等多领域。
“云上模式打破了监督数据壁垒，让基层公权力监督的薄弱环节、潜在问题浮出水面，并以建章立制、长效固化的方式予以逐个突破。”嵊泗县纪委县监委相关负责人介绍说，通过倒查系统发现问题背后相关人员责任不清、作风不实等情况，嵊泗县村主要负责人“三不直接分管”工作制度、村级“三重一大”议事规则和工作机制实施办法、村社组织“一把手”重大事项报告制度自2022年6月逐步铺开，为村干部们念起了“清心咒”。
针对浙江省基层公权力大数据监督应用平台提供的预警信息发现工程变更频繁、变更程序不规范、工程结算慢等问题线索，嵊泗在2022年8月制定出台《关于进一步加强建设工程价款结算管理的通知》；针对农村资源资产闲置率高，土地使用率低的预警，《嵊泗县渔农村宅基地自愿有偿退出办法（试行）》也于2022年5月正式出台。
“我们以基层公权力监督平台为依托，以预警为切口，深化对应领域的专项整治，解决基层监督难题。”嵊泗县纪委县监委相关负责人表示，今年以来，嵊泗通过深入开展村级工程专项整治，发现优亲厚友、违规招投标等问题5个，追责问责3人。
据介绍，2021年以来，嵊泗县纪委监委梳理村级小微权力清单共7方面35项内容，基层公权力监督平台已运行数据1.93万条，生成并处理红色预警44条。
“数字化为群众精准监督、有效监督提供了智慧支撑，能够推动干部更加实干担当，让群众对政府更信任放心。接下来，我们将继续深化运用云上模式，充分发挥基层大数据监督平台，延伸监督触角，精准预警处置，强化跟踪问效，为嵊泗县走海岛县高质量发展推进共同富裕之路保驾护航。”嵊泗县纪委县监委相关负责人说道。 （本报记者王怿文）
