11月29日，据河南省国资委消息，省政府国资委于11月23日正式印发了《河南省省管企业合规管理指引》（豫国资规〔2021〕11号）。《指引》共6章，35条，对省管企业合规管理工作提出规范要求，主旨是加强和改善省管企业合规管理工作，有效防控合规风险。
企业应当明确合规管理负责人。合规管理负责人由总法律顾问或者企业相关负责人担任。主要职责包括：
（一）组织制订合规管理战略规划；
（二）参与企业重大决策并提出合规意见和建议；
（三）领导合规管理（牵头）部门开展工作；
（四）向董事会和总经理汇报合规管理重大事项；
（五）组织起草合规管理年度报告；
（六）章程、董事会或合规委员会确定的其他合规管理职责。
省管企业应当结合自身实际，在全面推进合规管理的基础上，突出重点领域、重点环节和重点人员，切实防范合规风险。
加强对以下重点领域的合规管理：
（一）市场交易。完善交易管理制度，严格履行决策批准程序，建立健全自律诚信体系，突出反商业贿赂、反垄断、反不正当竞争，规范资产交易、招投标等活动。
（二）安全环保。严格遵守国家、我省安全生产、环境保护法律法规和规章制度，完善企业生产规范和安全环保制度，加强监督检查，及时发现并整改违规问题。
（三）产品质量。完善质量体系，加强过程控制，严把各环节质量关，提供优质产品和服务。
（四）劳动用工。严格遵守劳动法律法规，健全完善劳动合同管理制度，规范劳动合同签订、履行、变更和解除，切实维护劳动者合法权益。
（五）财务税收。健全完善财务内部控制体系，严格执行财务事项操作和审批流程，严守财经纪律,强化依法纳税意识，严格遵守税收法律政策。
（六）知识产权。及时申请注册知识产权成果，规范实施许可和转让，加强对商业秘密和商标的保护,依法规范使用他人知识产权，防止侵权行为。
（七）商业伙伴。对重要商业伙伴开展合规调查，通过签订合规协议、要求作出合规承诺等方式促进商业伙伴行为合规。
（八）其他需要重点关注的领域。
加强对以下重点人员的合规管理：
（一）管理人员。
（二）重要风险岗位人员。
（三）海外人员。
（四）其他需要重点关注的人员。
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