ADP北亚区财务总监黄丽芳:HRIS可以催化薪酬管理和人力资源工作相互结合

ADP北亚区财务总监黄丽芳:HRIS可以催化薪酬管理和人力资源工作相互结合
2023年11月08日 15:01

  上证报中国证券网讯(记者 何奎)11月8日,在第六届中国国际进口博览会(CIIE)的平行论坛“跨境人力资源服务助力‘请进来,走岀去’”上,ADP北亚区财务总监黄丽芳表示,人力资源部门可以通过数字化平台和应用,彻底改变人力资源流程、系统和整体的员工体验。

  黄丽芳进一步表示,基于云的人力资源信息系统(HRIS)解决方案,可以催化薪酬管理和人力资源工作相互结合,为企业的战略规划提供大量数据和洞见,人力资源职能也将逐渐成为企业的核心。对跨境贸易企业来说,这将大大提高人才和薪酬管理效率,确保企业国际业务高效合规地开展,为业务注入蓬勃的活力。同时,也在推动人力资源行业往高质量的数字化服务转型。

  黄丽芳说:“进博会是中国市场经济高度对外开放的重要贸易桥梁,我们兴奋地看到今年有上千家中外企业参展。作为人力资源行业中薪酬管理的领导者,我们非常荣幸能参与到推动跨境贸易服务的发展中,并期待为更多跨境企业提供合规可靠的数字化解决方案,构筑全方位的薪酬管理基础。”

  ADP是全球领先人力资本管理解决方案公司,该公司近期针对跨国企业的薪酬管理研究表明,在未来两到三年内,成本效率和数字化是薪酬管理转型最常见的驱动因素,其次是提升运营或生产力效率。其中,跨国经营中存在四个普遍的挑战和需求包括:确保薪酬最基本的职能,即薪酬准确性;考虑全球薪酬数据的可见性;反思全球薪酬管理工具的价值;以及从效率上如何释放人力资源的战略价值。

  ADP发布的调研报告《从出海到大航海:跨境扩张带来的新一轮人力资源挑战与优先事项》显示,企业面对海外发展过程中的诸多人力资源挑战中,包括本地化运营(29%)与全球化管理(22%)在内的三大挑战中,合规运营(34%)居首位。

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