圆信永丰的规模依旧连400亿都不到，还不到对赌协议的一半，并且，范妍一个人的管理规模就达到了170亿，几乎是扛下了半壁江山。如今范妍若是一走，圆信永丰努力成长为规模超千亿元的精品店的目标，估计难度又增加了不少。
来源丨财通社（ID：caijingtongxunshe）
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某百亿明星基金经理离职的小道消息，沸沸扬扬传了好些天，今天终于落地了。
4月3日，圆信永丰基金公告，圆信永丰基金副总经理兼首席投资官、基金经理范妍因个人职业发展原因，已于4月1日正式离任，同时卸任全部8只在管基金，包括圆信永丰优享生活、圆信永丰兴诺、圆信永丰优悦生活、圆信永丰聚优、圆信永丰致优、圆信永丰兴研、圆信永丰优加生活、圆信永丰强化收益。
范妍是圆信永丰基金的“当家花旦”，也是公募行业女性基金经理的代表人物，截至2023年末，她的管理规模为170.09亿元，占据圆信永丰总管理规模的44%，支撑起了公司的半壁江山。
1.
/ 200亿明星基金经理离职 /
公开履历显示，范妍为复旦大学管理学硕士，历任兴业证券研究部策略研究助理，安信证券研究部策略分析师，工银瑞信基金专户部高级策略分析师，2014年3月加盟圆信永丰基金，历任圆信永丰基金权益投资部基金经理助理、副总监、总监，圆信永丰基金副总经理兼首席投资官。
由于券商策略分析师出身，范妍形成了自上而下的投资风格，并获得了长期相对优异的投资业绩。以她管理时间最长的圆信永丰优加生活为例，该基金曾在2020年大赚87.89%，从2015年10月28日至今的任职回报为190.69%，年化回报率达13.48%。
在2021年末，她的管理规模最高达到了226.89亿元。截至2023年末，范妍共管理了8只基金，管理规模170.09亿元。
最新披露的基金年报显示，在去年四季度，范妍提高了圆信永丰优加生活的股票仓位，持仓以军工、电力设备及新能源、TMT、医药等板块为主，适度增加了白酒、农林牧渔、家电的配置比重。截至2023年末，该基金重仓了思源电气、澜起科技、中国核电、华电国际、久立特材等个股。
值得注意的是，作为圆信永丰基金的“当家花旦”，范妍支撑起了公司的半壁江山。Wind数据显示，截至2023年末，圆信永丰基金管理规模383.39亿元，范妍的管理规模占据全公司管理规模的44%。
如今范妍离职，谁来接任其基金，也成为投资者关心的话题。
公告显示，范妍离任后，圆信永丰兴诺一年持有期灵活配置基金将由胡春霞接任，圆信永丰优加生活股票基金、圆信永丰致优混合基金将由陈臣接任，圆信永丰聚优股票基金将由肖世源接任，圆信永丰优享生活灵活配置混合基金将由汪萍接任，圆信永丰优悦生活混合基金将由党伟接任，圆信永丰兴研灵活配置混合将由邹维接任，圆信永丰强化收益债券基金将由林铮接任。
2.
/ 为何突然离职 /
事实上，在过去的3月里，范妍将离职的传闻已在小范围内持续传播。如今，圆信永丰的官宣，并没有太让人意外。
据了解，范妍早在2014年就加入圆信永丰了，如今刚好第10年。从基金经理一路做到了如今副总经理兼首席投资官，为何突然就离职了呢？
圆信永丰的公告显示，范妍的离职原因为：个人职业发展。
但此前市场上广为流传的一种说法是：范妍是被圆信永丰总经理高健“逼走”。据传是范妍与圆信永丰新任总经理高健在规模诉求上存在分歧——高健想要上规模，而范妍是更希望专心在投研上。
高健是2023年11月出任公司总经理的，她与圆信永丰之间存在着一个对赌协议，就是要在3年内做到1000亿。
但如今，圆信永丰的规模依旧连400亿都不到，还不到对赌协议的一半，并且，范妍一个人的管理规模就达到了170亿，几乎是扛下了半壁江山。如今范妍若是一走，圆信永丰努力成长为规模超千亿元的精品店的目标，估计难度又增加了不少。
3.
/ 中小公募如何应对留人难 /
在范妍离职的背后，也反映出中小基金公司留人难的问题。
对于中小基金公司来说，基金经理的“出圈”往往能给公司带来迅速的规模增长，甚至能实现弯道超车，但随之而来的便是人才流失难题，近两年来，中小公募旗下基金经理频繁离职的现象引发业界关注，其中不乏一众知名基金经理。
基金公司尤其是中小公募如何摆脱明星依赖？业内人士普遍认为，基金公司需要建立一套标准化的、可复制的投研体系，以应对明星基金经理离职的情况。
值得一提的是，3月15日，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》，引发行业关注。该文提到，要强化公募基金投研核心能力建设，完善投研能力评价指标体系，摒弃明星基金经理现象，强化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设，基金行业“去明星化”趋势愈加明显。
对此，不少基金公司表示，“平台型、团队制、一体化、多策略”已经成为公司近年来构建投研体系的整体目标，过于强调明星基金经理的时代已经逐渐过去。例如，刚刚于今年2月正式对外展业的汇百川基金便明确公开表态，公司业务开展强调集体和个人结合，不唯明星论。
天相投顾认为，想要摆脱对个人的依赖，主要依靠团队化、流程化的投资管理模式。首先是建立专业的团队，强化团队化管理，通过团队协作提高决策的全面性和稳定性。同时，制定并严格执行清晰、透明、可复制的投研流程，避免投资决策对个人主观判断的过度依赖。此外，在营销和宣传中更为强调公司整体的企业文化和核心理念、强化品牌建设，提供高质量的客户服务和积极的信息披露也是提升品牌辨识度的重要手段。
（财通社综合自中国经济网、和讯网、拾三圆等）
