最新的薪酬排行榜，还真得看科技企业，不过，势头最猛的不是AI，而是做硬件的芯片行业。最大的一个亮点，是人均薪酬前五十名的上市公司里，“芯片设计”类的公司已经追赶超越了以前最赚钱的金融。
文丨金融八卦女作者：邓碧萝小腰总
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一年一度填志愿选专业的阶段，又到了。
关于如何选专业，一些大佬站出来给高考生提了建议，比如周鸿祎就说：
“工作和专业没什么关系，专业不那么重要，重要的是持续学习的能力，还有社交能力。”
“我们招了很多大学生、研究生，他们的工作和专业没啥关系，所以什么专业不那么重要。”
不过，随后他还是给高考生推荐了三个专业方向，分别是人工智能、能源和生物。
当然，不一定非要直接报人工智能专业，本科选数学、计算机、软件工程等很多专业，以后都可以往人工智能方向发展“要学好人工智能，比如数学、计算机方向都可以。选择能源是因为人工智能的尽头是能源，无论是核聚变还是绿色可再生能源，今天的电动车也完全是靠能源来支撑的。最后是生物，有了计算机大数据的加持，人类在克服疾病、促进人类健康、探索人类自身奥秘方面都会大有可为。”
而一旁的张朝阳则大力推荐大家学点数学：
“现在很多学生数学都太差，一碰到数学问题头就大。这世界是由数字构成的，学好数学转哪个方向都可以，去搞金融或是人工智能都可以。”
张朝阳还说，选志愿男女没有区别，如果女生对理科感兴趣应该学习理科，男生对文科感兴趣也应该选文科，建议不要随大流。
人工智能大佬推荐人工智能方向，物理博士推荐数学，那么爱搞钱的八妹推荐什么呢？
咱推荐就一个原则，薪酬高的，这自然是要拿数据来说话了。
1.
/ 芯片设计最高薪酬人均百万，
金融圈也羡慕住了 /
八妹扒了一波数据，别说，最新的薪酬排行榜，还真得看科技企业，不过，势头最猛的不是AI，而是做硬件的芯片行业。
最大的一个亮点，是人均薪酬前五十名的上市公司里，“芯片设计”类的公司已经追赶超越了以前最赚钱的金融。
说起芯片设计行业，包括数字芯片设计和模拟芯片设计，在2023年的人均薪酬前50名里，，已经有17家公司是“芯片设计”类。
不只是芯片设计行业的公司薪酬高，集成电路、半导体这些行业的人均薪酬也不甘示弱。
集成电路制造行业的6家上市公司，平均薪酬能达到40.2万。半导体设备行业有18家上市公司，平均薪酬也有30.2万。
后面几个行业薪酬比芯片设计低的原因主要是，芯片设计这行的研发人员密集，给钱多，集成电路半导体之类的，养了更多基层工人，把人均薪酬摊薄了一些。
另一方面，芯片设计行业对员工专业的要求并不低。翻开某家芯片公司的招聘要求看，虽然本科硕士都招，但是既要专业对口，又要英语好：
通看下来，不管是什么方向的设计工程师，都要求“良好的英语阅读和书写能力”。
所以，虽然这专业挣钱，但是报考也要谨慎，既要数学物理（尤其电学）的基础扎实，又要英语好，这一点，很多偏科数理强的孩子，并不容易做到。
另外还有一点，去芯片厂商不一定非要去上市公司。
最近，就有一张截图在朋友圈里疯传：
疑似某芯片大厂员工的工资薪金被晒出，三个月合计446.65万，这数量级，别说跟小红书上炫耀的分析师和交易员比，就算和曾经的金融圈人均薪酬冠军安信信托比，也高出了一大截，一年下来上千万妥妥的。
不得不说，这家大厂是舍得给员工发钱的，虽然没有上市，但员工却比很多在A股上市的芯片公司挣得多多了，难怪他们说我们“全部转正”时，语气是那么坚定。
2.
/ 医药化工奋起直追，
能源行业闷头赚大钱 /
其实，这十年内，赶超金融的也不只是芯片公司们，还有医药和化工类。
医药行业的薪酬也是不错的，虽然进入前50名的数量减少，被芯片设计们挤下去了，但是下限非常高。
在2014年，薪酬前50名里有26家都是金融，碾压其他行业。而这榜单里，一家医药类的公司都没有。
到2018年，百济神州-U、盟科药业-U和迪哲医药-U挤进了前五十名榜单，终于有医药行业内的公司出现，都属于化学制剂行业。2019年，同行业的益方生物-U也上了榜。2020年，还增加了体外诊断行业的达安基因和硕世生物。
不过，最近三年医药类的公司又逐渐滑落榜单，现在只剩下迪哲医药-U和益方生物-U还能挤进前50。
但这不代表药企们工资降了，大概率是因为行业变动缩减了药代队伍，而研究人员依旧是在扩招，新人的工资拉低了平均薪酬，毕竟，药企的研发投入还在继续增长：
▲数据来源：东方财富choice，金融八卦女2018年，A股上市公司医药行业的研发费用合计才483.5亿，现在已经增长到1203.7亿了。
此外，化工和新材料等专业对口的行业，如油气及炼化工程、化学工程、医美耗材和动力煤（煤化工）等，行业平均薪酬都超过了24万，而且业内人均薪酬最高的公司能超过50万。
年入24万，算下来就是月入2万的水平，果断能叫得上一声高薪工作了。
另外，周鸿祎说的能源行业也是闷声发大财，油气开采和发电行业薪酬都很可观，尤其是核电，总共两家上市公司，一个人均四十几万，一个人均五十几万，去哪家都不会少挣：
当然了，高薪也不止这些行业，还有很多低调的细分领域，专业度高，挣得一点不少。
在五千多家A股上市公司中，有1208家公司人均薪酬都超过了24万。分行业看，按照申万三级行业分类，有65个行业的平均薪酬超过了24万：
大家如果选专业选行业，可以比着上面这张表来找目标行业，说不定一些冷门的赛道还是个好机会。
这里面还有不少行业是只有1-3家公司的“纯巨头”行业，要入行就这家公司，钱多专业对口，入行难度也不大。
八妹再透露一件事，那就是上市公司还是相当喜欢博士的。
举个例子吧，上市公司中国中冶，做冶金工业的有1.4万个博士，还有煤矿煤化工的中国神华，也养了3859名博士。药明康德、百济神州、复星和恒瑞这样的化药企业，研发人员自然也是不少。
甭管煤化工、冶炼还是医药，上面报的这几家公司，通通没有低于人均24万的。
这也印证了一些大V的说法，那就是生化环材其实不坑，但是本科毕业不够，需要继续深造甚至读到博士，这技术才能派上用场。
3.
/ 金融业依旧属于高薪，
但吸引力大幅下降 /
和科技企业们一对比，金融圈的热度持续在消退。
要知道，十年前，也就是2014年，A股上市公司人均薪酬的前50名里，有26家都是金融机构，其中5家是股份制银行，13家券商。当时金融里的第一名，正是圈内号称“最令人羡慕的offer”的安信信托（现在改名叫建元信托），人均薪酬可以达到130.7万。
今年金融圈开始了降薪，尤其是银行。一眼看上去，好像降幅不大，是人均年薪48万以上的，都有小幅下降，而人均年薪低于40万的，大多数还有小幅上涨：
但是，有两个寒意袭来，一是银行的高管降薪贼猛，二是银行人还遭遇了反向讨薪。
平安银行高管降薪幅度超过40%，招商银行、民生银行高管降薪幅度超过了30%，重庆银行、渝农商行、邮储银行、工商银行、光大银行的高管也都降薪超过10%。
整体来说，高管们平均降薪了13%：
原本唯一一个高管人均薪酬超过200万的民生银行，从254.8万回落到161.4万，怒降了93.2万，原本高管人均薪酬能超过160万的平安银行和招商银行，现在也落到100万上下了。
扎心的反向讨薪，也使银行人被追索扣回了不少钱。
有8家上市银行公布了绩效薪酬追索扣回情况，分别是中国银行、招商银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商银行、瑞丰银行、威海银行、甘肃银行：
其他银行虽然没有披露追索扣回的详细数据，不代表没有追，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、光大银行、民生银行等都在年报中强调：公司已经建立绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。
这样看，在薪酬排行榜逐渐后退的金融，真是不吃香了。
何况，金融圈很多研究岗、投行岗，也不一定招金融专业的，尤其是研究岗，很喜欢医药、新能源、通信、化工等专业背景的。
所以对于想进金融行业的各位，不用非得选择金融专业。最近几年，医疗健康、企业服务、生产制造成为投资的主要领域，都很吃香。
红杉资本合伙人周逵就曾介绍，红杉中国有一支近25人的专业医疗投资团队，团队成员绝大部分均为生命科学、医学、药学等领域的背景。
选专业选行业，理科生要拿高薪首推带集成电路、电子这类芯片的硬件专业，当然，计算机也还是很赚，软件和IT等行业的人均薪酬也高，还有航空、航天类的，也不少赚。但如果物理和数学都是弱项，前面这几个就最好不要选。
物理弱但生物和化学比较强的话，可以考虑换生物医药、化工和能源这类的，读到博绝对不愁找不到高薪工作。
对了，孩子自己有人生追求有目标，想要读医师军警类的，建议听孩子的。
文科的话还是比较推荐法律财会这类有壁垒的专业，毕竟，不管什么行业什么公司，都会招的，考公也不耽误。
当然，能带资进组的牛人不用考虑这么多，选什么专业都没问题，愿意去金融圈，随时可以自带业绩入职，愿意创业也拿得出百万千万的本金。
高考不是决定人生的唯一出路，选专业也同样不是一选定终生。况且工作是一辈子的事情，还是要结合自己的人生规划和兴趣爱好做选择，不要被所谓的导师误导方向，也不要因为身边人的过来人建议迷失自己的方向。世界是多元的，每个人也应该是独一无二的。
最后，希望今年参加了高考的学生和家长们，都能拿到心仪的大学录取通知书。
