今年辽河油田新入职员工报到后，享受了一项往年新员工没有的福利，那就是自己可以选单位！
7月7日，中国石油辽河油田公司举办2024年高校毕业生双选会，这是油田公司首次采用“定向分配+双向选择”模式配置新入职高校毕业生。从顶层设计上促进人力资源配置更加科学合理。
辽河油田今年招聘2024届毕业生共175名，其中博士10人，硕士75人，研究生占比49%，985院校、211院校、双一流院校共占比37%，包括了多名浙江大学、南京大学、天津大学、吉林大学等重点名校的毕业生，毕业生人数、学历层次创近年来新高，反映了辽河油田对高素质人才的吸引力。
为做好双选工作，油田公司党委组织部/人力资源部专门举行了2024年高校毕业生配置工作部署会议，对双选政策和流程作出周密部署；
各单位在双选会前开展了形式多样的宣讲和宣传活动，让毕业生更好了解需求单位的实际情况。
辽河油田公司党委组织部副部长、人力资源部副主任李云峰表示：采用新模式配置高校毕业生最大限度实现了人岗相宜，不仅充分考虑到基层单位实际需求，将主动权交给基层单位和毕业生本人，更加彰显人才配置工作的公开透明、公平公正，同时也营造了人才竞争的良好氛围，让用人单位倍加珍惜所选人才。
定向分配
“定向分配”主要针对的是重点名校的硕博士研究生、紧缺专业人才，以及有意愿到庆阳公司等外围地区工作的毕业生。目前，油田公司已经对43名毕业生实施“定向分配”，主要去向为科研单位、外围地区等。
双向选择
“双向选择”本着“公开透明，公平公正”的宗旨，安排132名毕业生分别参加油气田开发、地质勘探、新能源开发与利用、数智化与信息工程等八个专业组别的互选。
在双选会现场，负责“抢人”的22家单位的组织部长，仔细阅读毕业生简历，谨慎果决地投出“橄榄枝”。
“共同”选择
还有一些“成双成对”的毕业生也来到了辽河，他们共同选择了辽河，在辽河开启新的成长。
