不屈服现状，一直战斗，奇迹就一定会发生。
采访｜王怡洁 姜辰雨 邓双琳
文｜《中国企业家》记者 邓双琳
编辑｜李薇
头图摄影｜王怡洁
“我想告诉所有女孩，你可以成为一个企业家，也可以成为一个科学家，只要你想做。”在2023金砖国家女性领导力论坛的现场，法比亚娜·库恩对《中国企业家》说道。
来自巴西南部的法比亚娜·库恩，今年仅26岁，却已经是巴西拉克丝农业技术公司的联合创始人、首席执行官。她创业的想法源于巴西近年来的旱灾——巴西曾坐拥最肥沃的土地、拥有世界上最多的淡水，然而近几年却遭受了九十多年来最严重的干旱。与此相关的，是暴晒、缺水、断粮、饥荒，以及物价的飞涨和通货膨胀。
法比亚娜·库恩认为，稀缺的水资源不应被浪费在灌溉过程中。于是，她决定建立一个系统来改善灌溉，帮助农民用更少的水去生产更多的粮食。
“作为一个女性企业家，并且是一个年轻人，在农业的领域里很难拥有和男性一样的话语权。我从高中就开始研发这项技术，并且进入田间向农民展示，但却很难取得他们的信任。”法比亚娜·库恩向《中国企业家》回忆道，“我记得很清楚，好几次对方都看着我，说我只是一个孩子，所以不敢相信这项技术真的能够帮到他们。”
她认为，不仅是农业，很多领域留给女性的空间都很少。“我读了一个计算机科学的学位，拿到这个学位的女性比例不到5%。”
法比亚娜·库恩告诉《中国企业家》，在女性创业方面，巴西还有很长的路要走。但最近几年有一些变化。“很多巴西的女性都在做着令人惊叹的事情，她们创造了很多新产品，帮助改变了很多人的生活，政府和一些公司也在帮助女性获得一些投资和机会。”
根据世界银行的统计，全球大约有24亿的女性不具有与男性同等的经济权利，男性与女性的预期终身收入差距有172万亿美元，接近全球每年GDP总量的2倍。如果为她们创造更好的环境和条件，将有利于促进世界繁荣和稳定。
近十年来，女性在健康、教育、经济、决策管理以及技术方面获得了长足进步，在金砖国家尤其显著。
时代的发展让广大女性迎来前所未有的机遇。更多女性群体活跃在各国经济、文化、科技、政治和外交等诸多领域，越来越多的女性正在成为各领域、各行业的领导者。但推动性别平等、提高金砖国家女性在事业上的话语权，依然有很长的路要走。
在2023金砖国家女性领导力论坛期间，《中国企业家》采访了多位来自金砖国家的商业女性，深刻洞察到“她力量”的丰富含义——世界各地的杰出商业女性，都在用行动告诉大家，她们不愿意被定义。不屈服现状，一直战斗，奇迹就一定会发生。
“她力量”涌现
法比亚娜·库恩告诉《中国企业家》，巴西很多女性在服务业工作，但在农业和技术领域工作的女性不多，“我正在努力改变这一点，让女性也能够成为农业和技术变革的重要力量。”
同样从事农业产业的还有来自俄罗斯拉扎列夫斯科耶育种场首席执行官克里斯蒂娜·罗曼诺夫斯卡娅。
“农业相关的工作一直都是男同胞们擅长的事情，但我从小跟着父母一起做家族企业，耳濡目染。”法比亚娜·库恩认为自己的女性身份并不会让她在做农业时产生退却之心，反而非常有干劲——农业是俄罗斯国民经济的重要基础产业，能够从事相关产业来证明自己，让她十分兴奋。
“在俄罗斯，个人创业的女性占比已经达到43%，公司负责人中有接近40%是女性。”金砖国家女性工商联盟俄罗斯理事会主席、俄罗斯全球贸易网公司董事会主席安娜·涅斯特罗娃在金砖国家女性领导力论坛上说。
来自俄罗斯的柳德米拉·谢尔巴科娃，从1992年便开始创业，其掌管的光明之路集团是一家医药控股公司，在俄罗斯制药市场已有20年历史。除了制药之外，柳德米拉·谢尔巴科娃还决定生产化妆品，积极地开展相关科研工作。
在她看来，创业路上取得的成功正是展现女性特质的表现，她反复对《中国企业家》强调，女性非常适合创业，是天生的创造者，同时女性也很善于创新，每一个女性都有创造的意愿。“所有女同胞们都要明白一点，女性可以实现一切。”柳德米拉·谢尔巴科娃说。
在商业战场上找到自己的位置、实现成功的同时，这些来自金砖国家的商业女性还希望自己的故事能够被更多女性倾听，激励她们迈出勇敢的一步。
“当年我和我的教授说，我想开发一种新的传感器，他告诉我，这不可能。但我现在做到了，我认为全世界的女性都应该相信自己有能力做出改变。”法比亚娜·库恩想告诉更多如她一样的年轻女孩，你可以成为一个企业家，也可以成为一个科学家，只要你想做。
印度阿波罗远程医疗服务首席运营官艾莎·娜兹宁告诉《中国企业家》，在工作中，周围的人肯定会对女性有不同看法。想让他们认可你，你就必须要比你的对手付出双倍的努力。“所以，女性们，尽管去做吧，不要有任何怀疑，只要确保你有足够的能力去挑战。”
女性创业应得到更多扶持
一项关于全球5000名职场女性的调研显示，有23%的受访者正在考虑离开工作岗位。
世界银行数据显示，2020年多数金砖国家的15~64岁女性劳动参与率有所下降。疫情期间，零售、旅游、教育等服务业的关停对女性就业冲击较大，同时女性也承担了更多照顾家庭的责任，导致她们难以兼顾工作和家庭的平衡。
目前，仅中国的女性劳动参与率在 2021 年回归到了疫情前的水平，并实现小幅提升，巴西、南非和印度还有待恢复，而俄罗斯则在疫情中保持平缓的上升态势。
印度阿波罗远程医疗服务首席运营官艾莎·娜兹宁告诉《中国企业家》，在她还是孩子的时候，印度女孩们完全没有接受过创业的概念。在她们的处境和认知中，一个好的未来意味着结婚、生孩子、管理家庭。但艾莎·娜兹宁认为，女性的工作与家庭同样重要，不应该被放弃。
今天亦是如此。女性有权参与到更多事业和领域中，女性创业者也需要得到更多扶持。
实际上，近几年以来，金砖国家都在陆续推出性别平等的举措，以助推女性经济的崛起。其中，俄罗斯颁布了《2023-2030性别平等战略》的法案，指出在社会生活的所有领域实施权利和自由平等的原则，提高俄罗斯妇女的经济独立性和政治积极性。
随着俄罗斯女性地位的逐渐提升，她们正在影响着俄罗斯文化和品牌形象。越来越多的俄罗斯女性开始涉足商业、自立门户。女性在俄罗斯社会中扮演着更加积极的角色，她们的影响力和人数日益壮大，甚至在改变俄罗斯社会的整体面貌。
《2023金砖国家女性发展报告》称，金砖国家处于数字经济的高速发展期，中国的数字经济规模占GDP比重接近40%，其他国家的比重在20%左右。当前中国的数字经济已为女性创造了5700万个就业机会。印度IT行业中女性的比例也在不断增长，从2011年的23%增加到2021年的34%。
随着数字经济的快速发展，社会需要更多高技能的数字化人才，金砖国家亦需重视女性的数字化技能培训，以提升她们参与数字经济的能力。
