中国人寿盈利首度跨越千亿关卡,合规的难题依旧有待攻克

中国人寿盈利首度跨越千亿关卡,合规的难题依旧有待攻克
2025年03月30日 17:14 经理人杂志

来源:燕梳师院

2024年,是保险业深化改革的关键之年。“报行合一”全面实施、“国十条3.0”为保险业指明了方向、科技创新提质增效,让保险公司步入高质量发展的“快车道”。

2024年,也是中国人寿实施“十四五”规划的关键一年。面对复杂多变的外部环境,中国人寿仍以“头雁”之势,发挥先锋作用,领跑全国。

盈利首破千亿大关

3月26日晚,中国人寿披露了2024年度的业绩公告。公告显示,截至2024年末,实现总保费6714.57亿元,同比增长4.7%,保费规模稳居行业首位;实现营业收入5285.67亿元,同比增长30.5%。

具体而言,首年期交保费1190.77亿元,同比增长5.8%。其中,十年期及以上首年期交保费为566.03亿元,同比增长14.3%,占首年期交保费的比重同比提升3.54个百分点。14个月保单持续率高达91.6%,同比提升1.2%。此外,一年新业务价值337.09亿元,同比增长24.3%,继续引领行业。

图源:2024年度业绩公告

尤为瞩目的是,公司归母净利润首次突破千亿元,高达1069.35亿元,同比大幅增长108.9%。同时,实现总投资收益达3082.51亿元,扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为21.63%,同比增加6.82个百分点。此外,中国人寿归母净资产为5096.75亿元,同比大幅增长55.5%。

截至2024年末,投资资产双双突破6万亿元,分别达6.7万亿元和6.61万亿元,归属于公司股东的股东权益首次突破5000亿元,达5096.75亿元,同比增长6.8%;综合偿付能力充足率达207.76%,核心偿付能力充足率达153.34%,保持高位稳定。

次日,公司在北京、香港两地同时举办2024年度业绩发布会,蔡希良作为中国人寿董事长首次亮相现场。

针对中国人寿2024年的业绩表现,蔡希良评价道“交出了一份成色十足的成绩单”。同时表示,目前,中国人寿是全球市值最高的寿险公司,希望中国人寿不自满、不止步、不松懈,继续对标国际先进,在多项指标已位居全球保险公司前列的基础上,百尺竿头,更进一步,成为发展卓越、创新驱动、协同高效、治理现代的寿险全球领军企业。

全渠道均衡发展

作为我国最大的个险人力平台,中国人寿始终重视个险渠道的建设。而从2024年的数据来看,其渠道改革成效凸显,个险渠道质态优化。

具体来看,个险渠道总保费为5290.33亿元,同比增长5.5%。其中,续期保费为4098.23亿元,同比增长4.8%。此外,该渠道的新业务价值实现了18.4%的增长,新业务价值率(基于旧假设,按首年保费计算)也上升至33.7%,同比提高了3.8个百分点。

近年来,随着社会经济的发展,消费者的保险需求日益多样化和个性化。传统的“人海战术”和粗放经营模式已难以满足现代消费者对保险产品和服务的高要求。在此背景下,中国人寿启动了渠道改革,重塑代理人队伍。

2020年,疫情背景下加速了数字化转型的步伐,推出国寿e店等线上工具,提升代理人展业效率。个险渠道保费突破6000亿元,但队伍规模因清虚提质降至约100万人;2022年底,启动“八大工程”,其中“销售渠道强体工程”为核心,重点提出“现有队伍专业升级”与“新型营销模式布局”两大方向,并辅以“产品+服务”的生态建设和科技赋能策略。

2023年,通过试点“种子计划”,推动队伍向专业化、职业化、综合化转型;同时,推进“众鑫计划”,优化增员入口,提升新人产能。

2024年,中国人寿进一步深化营销体系改革,持续贯彻落实“客资建队伍”经营理念,不断完善以客户为中心的个险经营管理模式;个险“6+1”关键举措全面推进,聚焦优增优育和产能提升;新型营销模式布局“种子计划”有序推进,目前已在24个城市启动试点,积极探索新模式、开辟新赛道。

个险人力及产能方面实力进一步增强。截至2024年末,个险销售人力为61.5万人,基本保持稳定。多年来,公司不断优化队伍结构的努力显现成效,绩优人员的数量和占比持续上升;同时,销售团队的产能也在高位基础上实现了稳步增长,月人均首年期交保费较去年同期提升了15%。

在银保渠道转型的关键时期,中国人寿积极响应“报行合一”政策,严格遵守相关规定,加强佣金和费用管理,提高了银保渠道的整体效能与价值创造能力。

此外,在团险业务方面,通过聚焦效益提升,2024年的总保费达到了276.25亿元,人均产能同比增长8.2%。互联网业务则借助线上线下融合模式的支持,总保费攀升至826.20亿元,同比增长8.7%。

由此可见,各渠道的协同效应逐渐显现。“2025年将全力推动全渠道价值贡献,未来银保、团险、互联网等渠道的潜力将进一步释放。”中国人寿总裁利明光在业绩发布会上表示。

亮眼成绩单背后的合规挑战

然而,在亮眼的业绩背后,却面临着一系列合规难题。公司接连收到了来自监管机构的罚单。

3月26日,吉林监管局披露两则行政处罚信息,其中一则指向中国人寿白城分公司(白金罚决字〔2025〕6号-7号)。该公司因“存在销售误导行为;给予投保人除保险合同以外其他利益”,被处以23万元罚款。

图源:吉林监管局

与此同时,新疆监管局的一则罚单披露多家保险公司,其中中国人寿被点名。根据公告,中国人寿克孜勒苏柯尔克孜自治州分公司由于“从业人员管理不到位”,被处以罚款30万元。“双罚制”原则下,对相关负责人刘红雨、赵艳霞警告并罚款共计14万元,而玛丽娅木古丽·阿不力米提、古丽努尔·喀德面临终身禁业的严厉处罚。

图源:新疆监管局

实际上,中国人寿被罚的案例屡见不鲜。2024年1月,其甘肃省分公司因未如实记录客户身份证和电话号码等关键信息,被国家金融监督管理总局甘肃监管局重罚50万元。时任副总经理贾嘉宁不仅被警告,还被处以8万元罚款。

中国人寿的罚单不仅是短期合规问题的体现,更是长期治理和战略调整的信号。而如何在业绩增长与合规经营之间取得平衡,将是其未来发展的关键。

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