“谋发展必须谋人才、抓人才就是抓发展”，人才是推进中国式现代化的基础性、战略性支撑。今年年初，省委“新春第一会”锚定人才这个第一资源，提出要全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。作为民营经济大省，浙江拥有群星闪耀的企业家群体，而高水平创新型人才和企业家队伍正是三支队伍中的中坚力量，是浙江经济发展的主力军。
4月29日，由浙江省人社厅、浙江省总工会、浙江省科技厅指导，浙江广电集团、中国建设银行浙江省分行主办，浙江经视（ZMG风云传播中心）策划承办的“创业浙江的10000种可能——‘风云浙商’人才创新创业思享会”在杭州举行。活动以“创业浙江的10000种可能”为主题，聚焦浙商企业的人才队伍建设，新生代创业者的创新发展路径，共同书写“四千精神”的新时代内涵。来自风云浙商、小微企业、浙商新生代等不同人才领域的嘉宾分享了他们在创业创新路上的点点滴滴。
浙江广电集团党委书记、总裁华宣飞在致辞中说：企业是创业的主体，创新的活力则来自于人，特别是来自于浙商群体，来自于浙商精神，只有尊重浙商队伍，不断激发浙商精神，才能真正推进创业创新。
中国建设银行浙江省分行党委书记、行长邵斌在致辞中表示，金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分，近年来，建行浙江省分行坚定不移推进中国特色金融发展之路省域实践，推出聚焦企业家群体的综合金融服务品牌——“企业家港湾”，以及聚焦创业者群体的“创业者港湾”，护航浙江民营经济高质量发展。
创新是发展的第一动力，而人才是企业创新的关键，优秀的团队和企业家本身就是创新和改革的促进者，是提升企业竞争力的核心，是经济增长的重要推动力量。浙江之所以能够活力十足、勇立潮头，关键就在于一代又一代能创业、善创新、敢创造的企业家人才队伍。他们各展其才、各尽其才，支撑浙江不断创造出“无中生有”“点石成金”的发展奇迹。
活动现场，千岛湖啤酒、洁丽雅集团、千年舟、杭州宏杉科技、浙江亿坤商业等企业相关负责人共同探讨了“人才创业和企业创新的双向奔赴”等话题，畅述创业心得和人才之道。当前，浙江正加快培育新质生产力，在以科技创新塑造优势、赢得未来的过程中，也为各类人才施展才华提供了广阔舞台。数据显示，2023年，浙江平均每天涌入3400多名大学生，平均每天引育3位国家级领军人才、青年人才。在浙江这片创新热土上，不同的人才创业有10000种可能。
在创业开放麦环节，华策影视集团董事长赵依芳、每日互动董事长兼CEO方毅、中国建设银行浙江省分行人力资源部总经理周盛旺、全国劳动模范、大国工匠竺士杰、90后创业者徐宇宁等来自各行各业各领域的人才，共同探讨浙江如何以“大人才观”广开育才、引才、聚才之路，打造各路人才的向往之地。
话题从“微短剧新业态下，如何实现行业高质量发展”、“用人才打开新质生产力，助力传统产业升级”，到“小烧饼里的大生意”、“技术工人如何成为大国工匠”，无论是一砖一瓦的初心使命，还是家国情怀的接续传承，都描摹出新时代人才砥砺奋进的共同画像。
一杯乡村咖啡、一辆共享电动车何以撬动青山绿水变成金山银山，当国标舞遇上法式甜点，又会发生怎样的化学反应，活动现场，湖州市安吉县梅溪镇红庙村村支书沈永甜、深蓝计划主创成员王恋宇、小象出行CEO 林翔、凡哥赛宫甜点合伙人杜雪和浙江工商大学浙商研究院副院长杨轶清开启《创业浙江的10000种可能：奇思妙想打开无限可能》的思享对话。嘉宾们以一个个饱含激情与梦想的奇思妙想Idea打开创业创新的无限可能。
2023年，浙江全省经营主体突破千万户，入围“中国民营企业500强”企业数量连续25年全国第一。时代的潮头浪尖，越来越多的新生代浙商崭露锋芒。为助力更多新生代浙商加快成长。半个月前，我省“两个健康”工作推进会上发布《浙商再出发“雄鹰行动”实施方案（2024-2027年）》，方案指出，力争未来四年，推动万名新生代企业家有序传承、接续发展。为共同助力这一行动，浙江广电集团“风云传播中心”在本次活动正式成立“ZMG青云商学院”，希望以商学院的力量，构建起百花齐放的人才“大生态”，让各类人才都有“飞驰人生”。
活动现场，首期“青云商学院”发布了三条浙商研学线路，分别是新质生产力看浙江、民营经济看浙江、新型消费看浙江。“青云商学院”作为浙商一个交流、学习、成长的平台，接下来将不断推出不同层次的研学课程，以交流、考察、参观、联谊等不同的形式，护航新生代浙商走向更远、飞向更高的征途。
活动现场还举行了“科技赋能 人才创新”助力浙商高质量发展行动启动仪式，汇聚媒体、金融、企业等多方之力，为浙江“勇当先行者、谱写新篇章”共担使命，共创精彩。
