真的要当高管吗?还不如直接去坐牢

真的要当高管吗?还不如直接去坐牢
2020年12月30日 18:52 宁书生vip

中国民营企业很多都经营不易,因为很多人其实多行不义。

所谓不义,一方面是合法合规经营太难,税费很高,成本更高,想合法合规经营,却发现竞争对手无所不用其极,更何况当地黑白政商等等,各种关系都是刺。

另一方面,长期经营考察的是企业领导者的价值观。人品和思维习惯上的一点点问题,都会随着财富的碰撞而暴露。比如劳资纠纷、大股东占款、不正当竞争、资金链管理,方方面面,有的是坑,一方面企业家给别人挖坑,一方面自己也容易进坑,总体上就是一报还一报,因果循环比普通人更暴力。

笔者服务过好几家大型企业集团,基本就是直接服务和配合董事长工作。笔者就发现,成为左膀右臂,需要特殊才能。除了要有眼力之外,还要够勤奋。但是即使如此,还是觉得再进一步成为老板左膀右臂那么明显位置上的人,实在不安全。

比如,寡头之所以成为寡头,是因为把握了诸如改制和混改这种政策性机遇。并不是谁都能玩的转这种机会的。做生意,比做官还要精致,但是也的确不如做官那么细致。可与官员打交道,就需要命了和全方位的技术了。把一个大型国企通过改制,搞成财团资产,好的资产需要装璜洗刷,坏的资产直接甩掉。

很多经济学家甚至认为政府就不该有国有资产,我个人认为这些人本质上坏透了。中国这样的国家,没有点国有资产,老百姓真的很难有活路,目前各级政府也会面临生存的压力。于是,各种混改,花样繁多,本质上就是所有权转移,但是却说的好像改革一样。

这样的改变,我认为就是不义,换到本人,就很难吃这碗饭了,因为肯定是董事长观点不同。其实如果董事长做事能比较厚道,对得起人民的殷切期望,本来也不是什么都不能改革。只是真相是实在曲高和寡,很多情况就是官商勾结,吞噬国有资产而已。只是作为个人,不得不沉默,其实也很迷惘,不知道中国经济到底有没有问题,如何才能让改革正确,而不是残酷。

道不同,不相为谋。笔者的职业生涯之中,也遇到过特别厉害的老板,那种真正的精英,背景牛,本人也牛,其实对笔者也有知遇之恩,关系很好。但是太牛的人喜欢做太牛的事。金融这个行业,偏偏特别的脏,想合法合规,极难。所幸因为人够牛,一直没出什么大事。而笔者在服务他时,只是觉得行业发展太快,会迅速透支政策红利,最终导致超载而崩。要好的顶级媒体朋友,算是有点见识的,也在背后敲我边鼓,认为卿本佳人,奈何从贼。可问题是命运所致,人家待我如父如子,如兄如弟,更何况连上面的人都肯定,我混几天饭吃也并无不可。可是当我发现行业有问题而非企业有问题,放弃自己的位置便是立刻要做的事情,从个人发展看,算是放弃了高薪和厚禄,从行业发展看,行业失去了一个特别能引领的人才,从企业看,一直做品牌公关且有全局观的骨干,就那么消失掉了自己的行业影响力,从良心看,终于不用担惊受怕,担心对不起人民群众和广大客户了。

其实企业的高管,也是政府的高官,它提供了一个人一生之中最宝贵的发展机会,甚至有可能是独一无二的机会,再无伯乐,更无千里马。那些欣赏、赞许和信赖你的人,他们再不出现,只是因为我缺少把什么事情都做到物极必反的决心。我不太喜欢极致,因为我知道极致宽容度太狭窄,很容易就崩盘。绝大多数人则不然,他们都喜欢把追求极致当作他们的职业口号,但是真相可能是他们未必有能力创造极致而已。自幼晕高,只想脚踏实地,但如果我是一只鹰,就该找机会去翱翔,不是吗?

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