各位职场追梦人，最近有封"写给员工的信"在圈内火了起来，疑似比亚迪内部文件泄露，但内容却让人忍不住点赞！比亚迪这回可是秀了一把"别人家的公司"，不仅提供两次调薪机会和一次晋升机会，还坚持公平合理的工作环境，这福利，这待遇，简直让人羡慕嫉妒恨！亚迪坚信员工是企业未来！
比亚迪的人事管理制度，就像比亚迪品牌及公关处总经理说的，“企业好，员工好；员工好，企业更好”，这这句话，听了就让人心里暖暖的。有奖有罚，公平得很，绝对不是那种“大锅饭”式的管理，这制度，让每个人都能在公平的环境下展现自己的才华。
2023年，比亚迪全球员工总数达到了70多万人，当年招聘的应届毕业生超3万人，工程师数量超过10万人。这体量，这规模，比亚迪对员工的待遇丝毫不差，晋升比例高达60%，年终奖发放率高达80%，这数据，这诚意，比亚迪对员工的优待可见一斑。
比亚迪对应届生的待遇也是真不错，住房补贴、水电、话费补贴...这些细致入微的福利，让应届生可以安心工作，无后顾之忧。升职加薪也不是虚的，都是根据员工的真实表现来定，这样的人事管理制度落实情况，让每个人都能看得到希望。
现在正值高考和毕业季，看到比亚迪的职工待遇和校招情况，无疑给新能源行业的就业前景增添了一抹亮色。各位毕业生要问未来就业怎么规划？比亚迪或许是一个不错的选择。
在现在就业大环境不够乐观的情况下，比亚迪依旧在调薪，老员工们爆料，上半年的调薪惊喜已经到账，这不仅是对员工付出的肯定，更是公司对人才的重视。基本工资、月度绩效奖金、年终业绩奖...比亚迪的工资结构，公正又合理。“调薪不是每个人都有的”，但只要你足够优秀，比亚迪的这套奖励机制相当科学。
大家怎么看比亚迪的这些举措，是否让你对职场充满了期待？
#比亚迪员工奖励机制公开#
