在1月16日召开的格力电器2019年第一次临时股东大会上，刘姝威当选格力电器独立董事一事受到市场的极大关注。毕竟这是刘姝威继去年当选万科独立董事之后，当选的第二家著名品牌企业的独立董事。能同时出任两家著名品牌上市公司的独立董事，这种情况在独董中并不多见。刘姝威再一次让市场的目光转向到A股市场的独董制度中来。
而据28日的《新京报》报道，截至2019年1月，3578家A股上市公司共提供11305个独立董事职位，平均每家上市公司可提供3.16个独董职位。其中，有88人同时身兼5家上市公司独董。在这88名独董中，有两位已迈入古稀之年的“五满贯”独董相当引人注目。一位是75岁的樊行健，分别担任金杯电工、银信科技、九典制药、株冶集团、郴电国际等5家上市公司的独董，身份是中国注册会计师，曾任西南财经大学副校长、湖南财经学院副院长。另一位是74岁的付于武，分别为长春一东、科力远、小康股份、广汽集团、圣龙股份等5家上市公司的独立董事，曾是哈尔滨汽车工业总公司总经理，现任中国汽车工程学会理事长。
88人同时身兼5家上市公司独董，甚至还有两位年过古稀的老人也置身其中，这些独董对独董工作的“热爱”令人敬佩，这种“热爱”可以说到了“迷恋”的地步，甚至大有鞠躬尽瘁的意味。但这显然不是独董制度之幸事，而是独董制度之悲哀。
何以此言？因为独董是人不是神。而既然是人，那么人的精力总是有限度的。一个人，干着5家上市公司的独董，而且这个人还有着自己正式的工作，甚至还在社会上有着各种社会职务。这样一个人，就算每天24小时不睡觉，恐怕在时间上也安排不过来。这样一个人，能干好5家公司的独董工作吗？
不仅如此，还有两位年过古稀的老人，也都身兼5家上市公司的独董职务。而据报道，今年74岁的付于武目前还是中国汽车工程学会理事长。两位老人的精力安排得过来吗？难道两位老人真的是神不是人吗？这些聘请两位老人的上市公司，也不怕把两位老人的身体累垮了吗？这些上市公司还有一点中华民族尊老爱幼的美德没有？
可以肯定地说，这88位独董是人不是神，包括两位年过古稀的独董。而既然是人不是神，那么，很显然这些人的精力并没有放在独董的工作上，或者说出任独董，本来就不需要做什么事情，而只需要挂一个职，然后领一份收入就可以了。不然，如果真的要认真履行独董的职责，甚至还要认真当好中小投资者的代言人，一个身兼5家公司独董，并且还有自己的正式工作，还有社会上的兼职，这还不把自己累死？尤其是两位古稀老人，每个月就是到5家上市公司去走一趟，只怕也会将自己的身体累散架了吧？如此一来，这88位独董能是称职的独董吗？
这88位独董如此“迷恋”独董工作，这其中当然有他们个人的原因，比如，很能干，或者说很能适应独董的角色。但这显然不是他们的过错。究其原因，还是制度本身出了问题。因为制度本身允许一个人可以身兼5家公司独董之职，所以，这88位独董本身并不违规。但一个人身兼5家公司独董之职，并且还有自己的正式工作，甚至还有其他的社会职务，这样的独董能称职吗？这样的独董想不当花瓶都是一件困难的事情，除非这些独董是神不是人。
而既然独董制度从一开始就将独董设计成了花瓶，只需要挂个虚名，就可以只拿钱而不干活，如此一来，独董沦为花瓶就不是独董的过错，而是制度的原因了。这就难怪作为中央财经大学财经研究所研究员、中国企业研究中心主任的刘姝威也能担任两家品牌上市公司的独董了，按现行制度的规定，刘姝威还可以担任3家上市公司的独董职务。反正是只拿钱不做事的职务，独董的福利待遇挺好。
也正因如此，88人同时身兼5家上市公司独董，这不仅是独董制度的悲哀，更是独董制度本身就是花瓶制度的重要表现。独董制度也因此沦为某些人的福利制度。这样的制度对于股市来说，有百害而无一利。因此，这样的制度大可以废除，或推倒重来，别让这样“福利制度”毁了“刘姝威们”正常的专业研究。
