（人民日报健康客户端 王圆 韩金序）7月2日，陕西省人民政府官网发布公告，为加强基层医疗卫生机构专业技术人才队伍建设，陕西今年面向社会为县以下医疗卫生机构定向招聘1801名医学类毕业生。试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元。
根据招聘公告，此次招聘报名时间为2024年7月9日08:00至2024年7月12日18:00。应聘人员年龄一般为18周岁以上，35周岁以下；乡镇卫生院年龄可放宽至40周岁以下；获得国家教育行政主管部门承认的医学专业本科及以上学历、医学学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。乡镇卫生院应聘人员学历条件可放宽为大专及以上。
根据《公告》，定向招聘人员在县以下医疗卫生机构最低服务期限为5年（不含住院医师规范化培训）。在待遇方面，定向招聘人员纳入事业单位编制内管理；试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；符合当地准入条件的人员可纳入公租房保障范围；在县以下医疗卫生机构工作期间表现突出的，晋升高级专业技术资格，优先予以评定和聘用。
“在国家卫生健康体系中，基层医疗机构不仅提供基础医疗服务，还肩负着公共卫生服务的重要职责。目前，基层医疗仍面临诸多挑战，普遍面临药品配备不全、医生资源紧张、诊疗技术相对落后等问题，导致患者对基层医疗服务的信任度不高，影响了其作为首诊机构的作用。”7月3日，中国投资发展促进会大健康产业专委会副主任解奕炯向人民日报健康客户端表示。
解奕炯表示，陕西等多地提高基层医生薪酬水平、提供住房补贴等多种激励措施，是提高基层医生职业吸引力，缓解医疗资源紧张的有效途径。此外，也可以从完善基层医生职业发展路径着手，建立健全基层医生职称晋升、岗位聘任、进修培训等制度。同时，鼓励上级医院与基层医疗机构建立紧密型医联体，通过带教、远程会诊等方式提升基层医生的专业技能。
