揭秘企业薪酬策略:留下悬念吸引人才

揭秘企业薪酬策略:留下悬念吸引人才
2024年10月16日 19:14 沙雕语录

一般情况下要保留薪酬范围的上限,只告诉应聘者薪酬范围的下限及中间值。另外,还需讲出企业在薪酬方面具有竞争力的地方和吸引人的地方。这就好像做营销一样,你是要善于将企业薪酬的卖点告诉对方。n ​

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