官宣!空降兵占据茅台高管半壁江山,李保芳卸任总经理

官宣!空降兵占据茅台高管半壁江山,李保芳卸任总经理
2019年07月06日 23:03 反做空研究中心

来源|CEO在线

7月2日晚间,茅台集团官网贴出了《茅台集团公司、股份公司调整充实领导班子》的通知,官宣了新一届的Boss名单,而其中最受瞩目的便是已有61岁的茅台集团董事长李保芳了。他不再兼任茅台集团总经理,也不再代行贵州茅台总经理职责,取而代之的则是55岁的茅台集团党委副书记、副董事长、总会计师。

这次的换血让人意外的不仅有李保芳这等老将的变化,还有六位空降兵的入局也使得茅台的剧情更加跌宕,回想前段时间袁仁国的落马,茅台此番调动倒是意味深长。

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从工作经历看,9名茅台集团高层中,除杨建军、杨代永、万波和王莉四人是“老茅台人”外,其余6位集团高管都来自茅台外部,是空降兵。

此番变动,茅台还大胆启用了3名新人,值得注意的是,茅台对他们来说也是全新的尝试。

49岁的刘刚担任公司的副总经理和财务总监,与他之前在银行的工作经历倒是技能匹配。根据官方资料显示,刘刚1992年从贵州财经学院毕业以后,就直接进入中国建设银行贵州省分行工作了,之后还担任了贵州银行财务部总经理、贵州银行行长助理等职位。

此番加入茅台对于他来说,也算是没有跳脱专业。至于刘大能和段建桦,他们之前也没有过白酒行业工作的经验。

副总经理刘大能,之前曾担任过贵州七冶建设集团有限公司副总经理,而新任茅台集团党委委员、总法律顾问段建桦,曾经是贵州省高级人民法院审判委员会的委员。一个来自有色金属行业,一个来自高级人民法院,这股气场有点强大!

伴随着新人的加入,茅台也公布了两位老将的离开。

公告显示,贵州茅台原财务总监何英姿将调任贵州省担保有限责任公司工作。何英姿在2011年3月就来到茅台了,至今也已经工作将近八个年头。另一位离开的是原茅台集团党委委员、副总经理张德芹,这位老将更是从1995年就在茅台工作,可以说是把青春留在了茅台,对于他的离开,不少员工也颇感意外。

一位不愿具名的茅台前员工表示,张德芹是在习酒业绩不佳时被派去“扶上马送一程”的,贡献非常大,大家也有目共睹。他的管理能力较出众,也获得了大家的认可,因此茅台内部一直认为他会是茅台集团总经理的人选,如今突然离开茅台,大家都感到非常意外。

纵观新一届的领导班子,李静仁俨然成为茅台的“二把手”,他究竟何许人也呢?

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实际上,与新人一样,现今已55岁的李静仁在加入茅台之前,并没有过多涉足到酒水行业。

毕业以后,李静仁便在贵州省冶金厅担任过会计、副主任科员等职务。在1993年,他又进入到贵州省冶金附属企业总公司担任财务科长、副总,一直到2002年前,李静仁一直在贵州省冶金系统内任职。

即便是从冶金系统调至贵州省大中型水电工程移民开发领导小组办公室,他依旧从事财务相关工作,先后担任过财务审计处处长、党组成员和总会计师。

据说,他还拥有多项专业资格,包括注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、全国企业法律顾问等,是赤裸裸的学霸型人才。这也便不难理解,去年10月份被调到茅台集团后,不到一年的时间,他便担任了总会计师一职,这次李静仁能够接替李保芳也足见他的能力了。

新的领导班子不仅有李静仁这样的财务派,还不乏技术派。

万波、杨代永和王莉共同组成了茅台集团新班子里的“生产技术派”,万波是国家白酒评酒委员,在他31岁的时候,就当上车间主任了,并且先后在贵州茅台制酒九车间和制酒八车间就职。杨代永则从2010年就担任贵州茅台酒总工程师,王莉此前则一直兼任集团技术中心主任。

茅台此次的人事变动不可谓不大,这背后又有哪些考量呢?

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“茅台调整经营班子,是一件很正常的事情。”

为了茅台未来的发展,业务导向也是必然选择。资深白酒行业分析师蔡学飞表示,“中国酒类销售毕竟是业务导向的,无论茅台如何强势,系统内的人员对于企业的相关业务资源较为熟悉,也有利于茅台的品质管控与市场发展。”

不过,此番的人事变动更多猜测是与此前袁仁国落马有关。

6月27日,贵阳市人民检察院向贵阳市中级人民法院提起公诉,指控袁仁国利用担任贵州省茅台酒厂副厂长、贵州茅台酒股份有限公司董事长等职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

不只是袁仁国,实际上,在他被“双开”以后,聂永也被贵州省铜仁市万山区人民检察院批准逮捕,袁聂的落马让“反腐”成为茅台不得不面对的问题。

“空降派是茅台集团出于强化企业管控为出发点的一种组织优化措施,这种行为在短期内并不会对茅台销售产生影响,而对于茅台的反腐与直销化会有更加直接的推动力,对于打破原有的垄断,净化茅台系统,保证茅台的持续发展有着重要作用。”

正如蔡学飞所言,这或许也是茅台这次大胆使用空降派的原因所在。就连李保芳也曾在股东大会上表示,“过去20年,茅台酒传统营销体制为茅台发展起到了重要作用,但由于管理粗放、渠道单一,自由裁量权过大,资源分配不公开、不公正、不透明,形成了权力寻租的空间和土壤,导致了以酒谋私、靠酒吃酒、利益输送、腐败滋生现象的存在。”

就在人事变动发布后的第二天,集团公司副总经理杨建军便率队来到保健酒业公司召开了座谈会。

“集团公司全力支持保健酒业公司做大做强的决心是坚定的、不变的,把保健酒业公司做好,是集团很大的期望。”杨建军的一席话似乎让我们看到了茅台的决心。

如此多的“新人”上任能否带给茅台更多的新思维,帮助茅台走出腐败阴影,实现千亿目标呢?

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