财经锐观察 郭芳编辑
最近，中国抢人大战再度升级。西安进一步开放，全国在校大学生、中专（技校）生、创业者及其员工，都可以直接落户。“来了就是西安人！”而在年后，镇江、海口、广州、常州等城市也先后升级相关政策，积极加入抢人大战，深圳也在实施人才落户“秒批”。事实上，济南、太原、呼和浩特、沈阳等城市此前已开始实施中专（技校）生直接落户，城市之间争抢人才的竞争日趋激烈。
有人形容，随着各地人才引进门槛一降再降，竞争不断升级，活生生把“抢人才”变成了“抢人口”。不过，这也是大实话。今年春节后这一轮抢人，是继基层地方政府试图留住返乡人员，掀起返乡创业潮之后，主要在二三线城市发生的第二波抢人大战。
此起彼伏的抢人大战，是天大的好事，怎么积极评价都不为过。首先，吸引人才门槛降低将惠及更广泛人群，人才受到了空前优待，且实惠多多，租房、买房、安家以及创业基本都有补贴和支持，有些城市对高层次人才购房补助高达上百万元。其次，从人才理念到对人才的重视程度，再到为人才营造的创业就业环境等方面都在不断进步和提升。随着吸引人才门槛的降低，人才观念最大的变化就是不再唯高学历论，这是一种进步。此外，抢人大战给地方政府也带来了实实在在的好处，人口红利有利于推动当地经济发展，可实现经济效益和社会效益双丰收。
良性的人才竞争，有利于推动一个更加开放自由的人才市场的形成，这也将倒逼更多地方发现人才、培养人才、留住人才，让惜才成为发展的气质。所以，但愿这是一个好的开端，让大家重新审视人的价值。特别是在人口老龄化和生育意愿持续下降双重挑战下，对于某些城市来说，加入抢人大战实属迫不得已，因为不抢人城市经济可能陷入衰退，当然这样做还有一个原因就是，城市的管理者希望城市有更加美好的未来。
不过，在关注抢人大战正面效应的同时，我们也要看到抢人大战也带来了一定的负面效应甚至疑虑。例如，有的城市大规模抢人之后房价大涨，因此遭到质疑，这到底是吸引人才，还是吸引购房？与此同时，抢人大战之后能否留住人，背后的公平性等也颇受关注。
实际上，无论对于哪一层级的人才竞争，政策的出台都只是第一步，仅有金钱、户籍等优惠完全不足以支撑人才政策长远走下去，就业创业环境和营商环境非常重要，好的政策的确可以抢到人，但要留住人，关键还是要靠事业，必须为人才发展创造良好的干事创业的环境。更为重要的是，我们每个地方都应该做到一碗水端平，否则，被一个城市抛弃的并不只是没有学历的人才，还有那些真正的穷人、弱者。
有人算过一笔账，给一个博士生6万购房补贴的地方，城市低保标准为635元，乡村低保标准为425元，也就是说，一个博士生的住房补贴，可以让一个农村低保户过12年，或者，让一个低保户的生活，好上一倍，有钱买药。事实上，在中国当下的社会层次中，高学历的人本身是社会的强者。对一个理工科博士来说，6万元的房屋补贴又算得了什么？人们更需要的是公平、透明和有效率的公共服务。
《论语》记录了这么一个故事：“叶公问政。子曰：近者说（悦），远者来。”朱熹说得好：“被其泽则悦，闻其风则来。然必近者悦，而后远者来也。”（《论语集注）卷七）。治理一个国家如此，首先要为人民谋幸福，使近处的人受到好处而高兴，远方的人闻风就会前来投奔。治理一个城市亦是如此，先要把自己所在的城市治理好，让老百姓在感受到公平公正的同时，增强他们的幸福感、获得感。只有当地老百姓都觉得好的城市，才是真正好的城市。如果居民不断流失，一个城市再怎么抢人也是白费气力。
需要指出的是，城市发展不仅需要“高端”人才，也需要熟练工人和服务人员，他们同样重要。古往今来，很多优秀人才并不一定有高学历，博士、硕士是人才，中专（技校）生也是人才。严格意义上来说，人才跟学历没有直接关系，这也要求我们在制定人才政策方面必须做到与时俱进，做到人尽其才，人人都有用武之地，这才是人才战略的目的。
总之，抢人大战关键不在于抢人，而在于爱才，关键要把重视人才这样的好事办好办实，更要注意防范房价飞涨，真正使百姓安居乐业，生活幸福。
