作者：黄金鑫
组织生活会是严肃党内政治生活的重要内容，然而部分基层党组织对组织生活会重视不够，谈心谈话不走心，相互批评不诚心，整改落实不用心，走过场搞形式，为开会而开会，让组织生活会变了味、走了调、失了真。召开组织生活会要“提锅上灶”，扭住会前准备、会中批评、会后整改三个“关键环节”，坚持动真碰硬、开出辣味，确保组织生活会开出高质量、取得好效果。
会前准备要下足功夫。工欲善其事，必先利其器。召开组织生活会前，准备工作少不得，基层党组织要采取“三会一课”、主题党日等方式，扎实开展党的创新理论学习，为党员思想上“充电”、精神上“补钙”，进一步提高政治觉悟、深化思想认识。要深入细致开展谈心谈话，坚持“打开天窗说亮话”，真交心、交真心，不遮不掩、坦诚相见，着力消除隔阂、加深了解、增进信任。要全面梳理检视问题，实事求是开展党性分析，真正把问题找准，把根源析透，把措施提实，为开好组织生活会奠定思想理论基础和坚实政治基础。
会中批评要红脸出汗。当局者迷，旁观者清。相互批评是党员干部自我革命的重要途径。然而不少同志在开展批评时总是存有顾虑，怕伤和气、怕得罪人，导致批评隔靴搔痒、敷衍了事。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。只有直指问题“病灶”，直击思想“隐疾”，才能达到“治病救人”“强身健体”的好效果。要本着帮助同事进步、推动事业发展的原则，克服“怕”的心理，单刀直入“戳痛处”，一针见血“点麻骨”，让会上充满“火药味”，真正红红脸、出出汗，洗涤灵魂、启迪思想，实现“团结—批评—团结”的良性循环。
会后整改要动真碰硬。在部分党组织和党员身上，一些问题老生常谈，岁岁年年“涛声依旧”，其中一个重要原因还是通过组织生活会查摆剖析出的问题，没有及时加以纠正，导致年年提问题、年年老问题。如果会上“热热闹闹”，会后“冷冷清清”，那么查摆再多问题，开展再多批评都将失去意义。打铁要趁热，要及时梳理形成问题整改台账，明确整改时间表、任务书及责任人，实行清单管理、动态销号，要强化整改工作后续跟踪，适时杀个“回马枪”、开展“回头看”，防止问题反弹回潮、重蹈覆辙，确保问题真落实、真整改。（黄金鑫）
