没有什么背景的，家庭条件也不好的，一定要努力奋斗，艰苦一阵子。职位尽快获得晋升，这样就可以拿多一点钱，或者利用晚上的时间出去做兼职，或者在网上搞一搞副业，多一份管道收入，万一失业了不至于焦虑。
很多人说身为打工人，就要认命，老老实实上班就好，不要搞七搞八的，风险太大。那么请问目前的收入满意吗，有没有职业危机感 ，铁饭碗吗，有没有可能被裁掉，任何时候把忧虑放到前面，要多想问题，多做准备，一旦有一天危险来到身边还可以应对，否则到时候跌得更深，付出的成本更大。
其实在自己做一些新的尝试的时候，就是换了一种方式在学习，除非觉得这样过也不错。一两年、三五年可能是相安无事，谁能保证10年、8年之后没有灾难降临，你看那边的小年轻，个个都是硕士了。你这个小本科再有资历、再有能力也会被替换掉，因为市场的主流是年轻，况且你已经不再学习，不再进步了呢。
抛却现在的社交圈，想一想更高阶层的社交圈是什么样子的，然后试图去认识一些比你赚钱厉害的人，比你知名度高的人，可以成为你老师的人，一年当中的收入拿十分之一的费用当学费吧，把这部分钱用在经营新的社交关系上，打造个人人设上，用在学习提升上。
2022年大的环境，大家都能感觉到不是那么好搞钱了。首先我们要保留住已经赚取的财富，然后才能够继续赚取更多的财富。保留财富就是不要相信暴富、暴利、高增长的投资等，不要被骗了，就算要投资也要找一些稳妥的，本金100%安全的项目比较好。
另外，不要借钱给别人，哪怕是亲戚或者最好的朋友，除非你已经做好了人家不还钱的准备，或者抱着这辈子不还钱也不会找你的赠送的心态。有时候老赖并不是真正的老赖，人家也是现实所迫，真的拿不出钱来还你。
活少钱多离家近，又能睡懒觉的工作，基本不存在的，要有所取舍，这和找老公、找老婆同样的道理。如果能够早些悟到这一点，你的工作至少不会那么枯燥乏味，抱怨也不会充斥其中，由此可以多一些乐趣而已。
站在老板的角度多思考问题，每一个老板都是希望公司的员工创造更多的价值。为什么在公司里面老板喜欢一部分的员工，那是因为人家确实在为集体着想，自然拿钱多一点点，这背后一定是更多的辛苦。多和干出成绩的人混一混聊一聊，相信不久你也能让老板高看一眼。
工作中如果有一些抱怨，要及时的发现并想方设法的消化掉。抱怨一直存在有两种结局：在负面情绪里面违反公司规章制度及辞职。换一份工作，你还会遇到同样的问题，因为在上一家公司里面，没有彻底的解决这个问题，所以这个问题会一直倍伴。
2022年，有份工作真的已经很不错了，特别是还能够正常发薪并且薪水还不错的，我敢说你超越了大部分人，一定要好好珍惜工作的机会，用一句老生常谈的话就是好好干。多做一点事情又怎么了，累不着，相反还会给你带来新的机会。其实职场更多的是一种心态的平衡，自己想通了，一切都通了。
2022年，不要跳槽，不要说自己有技术，有能力、有客户，外面的永远是最好的，其实现实是残酷的。也不要创业，特别是投入比较多的，甚至动用老本的、动用家庭资金的创业项目一定不要玩。九死一生的事，你得多想想家庭。
