怎么判断一个人是不是真的靠谱?靠谱的人有哪些特质?

怎么判断一个人是不是真的靠谱?靠谱的人有哪些特质?
2022年08月12日 13:22 马梓开博士

文/马梓开

在职场中,一个人具有什么样的个人品质才是最重要的?

有的人会说善良,有的人会认为是明智,还有的人会说诚实。

但是,对于大多数老板和同事来说,一个人拥有的最重要的特质,就是靠谱。

因为靠谱,所以让人放心;因为靠谱,所以深受信任;因为靠谱,所以不会糊弄人;

因为靠谱,所以总会全心全意,全力以赴。

靠谱第一条:认真又踏实,肯下苦功夫

靠谱的人,第一个特点就是做事认真而又踏实,愿意下苦功夫,认认真真了解事物的内在规律。尤其是在面对复杂事项和问题时更是如此。

他们不会草率做决定,更不会草率发表不成熟的看法或观点。只有经过了自己扎扎实实的功夫,经过了自己认真仔细的分辨,经过了自己精挑细选的筛选之后,他们才会把自认为有价值的内容告知别人,告知上司或委托他们做事的人。

他们总是认真地对待各种事项,愿意一步一个脚印来淌出来经验和更高的认知,而不愿意投机取巧,不愿意信马由缰。

靠谱第二条:说到就做到,绝不放空炮

靠谱的人具有极好的契约精神。这种精神,我们也可以理解为季布一诺。

对他们来说,答应别人的事情,答应上司的事情,答应老板的事情,既然答应了,就一定要做到。为了避免被人瞧不起,被人说闲话,在答应了一些难度很高的事项时,他们宁可付出百倍努力,也要确保按时完成,保质保量。

凡事都有万一。如果真的出现自己确实完成不了所答应事项的情形,这些靠谱的人会及时告知委托人,说明情况,寻求谅解,而后仍然积极主动地完成相关事项。

他们不会在对方毫无心理准备的时候,在事到临头的时候,才告诉对方说,这事儿没完成,请他另想办法。

因为总是说到做到,所以靠谱的人,总是令人放心。

靠谱第三条:事事有回音,事事有交代

一个靠谱的人,总能及时回复你的消息。

他不会把今天应该回复的消息拖延到第二天,也不会把此刻就应该回复的消息拖延到下一刻。

因为能及时回复消息,所以总能及时对接工作,总能及时安排工作,总能让领导和同事放心而不是担心。

及时回复消息,也意味着对于发消息人的尊重。

想想看,你自己发出了消息,也不希望别人漠视吧。

靠谱的人,总是事事有回音,事事有交代。

领导给他安排的事项,他总会有及时的回复,及时的落实,及时告知领导相关进度,让领导可以完全放心,更可以完全省心。

靠谱的人总是这样,让领导对他可以无需担心什么。因为一切都显得那么可靠与可控。

靠谱第四条:越是艰难时,他越靠得住

靠谱的人是可以无条件相信的人。越是处于困难之中,他也就越是值得相信,值得托付,值得交心。

有些人平时和你的关系看起来很好,但是一旦你遇到了难以解决的问题了,或者你走背运了,他立马就会和你保持距离。

但是那些靠谱的人,就是你的支撑点,就是你的依靠,就是你可以无条件托付和信赖的对象。

靠谱的人,不但可以共享乐,而且可以共患难。

在你最最困难无助时,他们是你忠心耿耿的朋友,是你前进道路上最可信赖的伙伴,是你可以在他面前卸下所有伪装的人。

一个人是不是可信,如同诗歌中说的,疾风知劲草,板荡识诚臣。只有经过了危难,才能知道谁是你真正可以依靠的朋友。

而有些平时和你甜言蜜语、无话不谈的人,到了你适逢危机的时刻,他却为了自己的利益落井下石,甚至还要再踩上一脚。这种人当然就不可能被认为靠谱。

靠谱第五条:实实在在做事,执行力十分了得

靠谱的人还有一个特质,就是做事认真而执行力超强。

如果给他们安排了工作,他们会用具体的工作步骤,具体的工作安排,具体的实施过程,让你看到其中的进展。

他们的工作,有计划,有方案,有行动,有结果。

当然,更有过程中的数据和事实,有过程中的阶段性工作进展。

面对事项时,他们总是理性第一,而绝不会感情用事。

他们的思路清晰,他们的措施得当,他们的行动步骤明确,他们的行事总显得胸有成竹,不慌不忙,然而总能让你得到满意的结果。

如果需要一定的支持和其他条件才能把困难工作加以完成,他们会清清楚楚告诉你,让你觉得事实确实如此。

靠谱第六条:善于管理情绪,总能保持平和

靠谱的人是沉稳的,是从容的,是老练的,是临危不乱的。

他们总是显得十分理性,以稳如磐石的态度,来面对风霜雨雪。

靠谱的人善于管理自己的情绪,善于开动自己的思维导图,他们用理性来指挥自我,来指导行动。

我们在工作中,难免会遇到紧急时刻。在这种时刻,往往是那些靠谱的人,那些临危不乱的人想出来好招儿,让紧急事项得到良好处理。

靠谱的人之所以靠谱,与他们善于管理情绪,很少有较大的情绪波动关系很大。面对任何风吹浪打,唯有心态平和,才能想到最合适的处理方式。而靠谱的人就是如此能经得起考验,能承担起大事情。

靠谱第七条:做人有准则,做事有原则

靠谱的人,是那种原则分明的人。

他的内心中有尺度,有标准,有不可轻易越过的门槛和界限,也有不可逾越的鸿沟一般的原则障碍。

因为靠谱,所以是非分明;因为靠谱,所以守得住自己的内心。

对于靠谱的人来说,该做的事情,不该做的事情,他们是划分得清清楚楚的。

正因为把握个人原则,具有个人的准则,所以这种靠谱的人,才获得大家更多尊敬。所以,靠谱的人,总是有他的行事准则,有他的做人原则。

因为他的原则如此清晰,所以靠谱的人往往只需要打一两次交道,你就知道这个人是可以完全放心的。

所以,我们很少见到靠谱的人会临时变卦,很少看到靠谱的人会左右摇摆,更看不到靠谱的人首鼠两端。

他勇于承担责任,富有担当精神,所以才能肩负重任。

靠谱第八条:低调而谦逊,做人很诚恳

靠谱的人还有一个特点,就是显得比较低调,显得比较谦虚谨慎。

靠谱的人不喜欢吹嘘自己,因为他知道吹嘘并不能体现自己的实力,反而会让别人认为自己缺乏实力。

靠谱的人给人的感觉往往是平实的、普通的、坦诚的,诚恳的。

乍一看这种靠谱的人不声不响的,但是一旦接触下来,就会发现他们的沉稳、扎实和内在的坚实与硬朗。

靠谱的人,总是给人以确定、确信的感觉,给人以踏实可信的感受。

所以,当风雨来临之际,靠谱的人总会如保护伞一样出现,他们不惧风雨,而兼具勇气、智慧和力量。(MZK)

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