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科技、民营企业出海正当时
“出海一念起，顿觉天地宽”。
五一假期后，国家移民局便民利企出入境管理六项政策措施将正式生效。民营企业主往返港澳将更为容易，港澳作为企业出海的“踏板”，新规势必更利于企业出海发展，“走出去”也许是打破国内内卷环境的“不二法门”。
5月6号生效的六大政策分别是：
1. 北京等20个城市十点实行换发补发出入境证件“全程网办”；
2. 赴港澳商务签注实行“智能速办”“全国通办”；
3. 上海和北京的杰出人才、科研人才、文教人才、卫健人才、法律人才以及管理人才，可以凭借相应的人才证明，单独或者同时办理有效期1-5年不等的多次赴香港、澳门人才签注；
4. 赴港澳商务签注人员在港澳停留期限由7天延长至14天；
5. 签发赴澳门一年多次“其他”类签注。内地居民可以赴澳门参展、就医或从事演艺等活动，且允许有1-2名陪护人员申报同类型签注；
6. 参加“琴澳旅游团”人员可多次往返琴澳。
以上六大等政策极大程度体现了国家便民利企出入境管理的动向，推动大陆居民、企业“走出去”的步伐。
飒姐团队不得不说，对新科技领域的民营企业而言，海外市场有更广阔的发展空间和机遇。但新科技企业出海同样存在挑战：一些目标国家有着更为严格的外商投资审查制度，敏感的新科技领域外商投资将会受到限制；一些目标国家的人工智能、知识产权监管框架可谓“一天一个样”，如果不深入了解很快就会陷入合规泥潭……海外市场错综复杂的法律环境和潜在的法律风险，要求走出去的企业除了得有敏锐的商业眼光，更需要深入了解并应对国际环境下多样的法律挑战。
02
企业出海有哪些法律风险？
1. 目的地选择与外商投资审查风险
随着“走出去”的步伐加快，企业第一个要想到的是出海目的地是哪里？在外商投资领域，各国纷纷建立起外商投资审查制度，以保护本国的国家安全和经济利益，在此背景下，企业出海目的地选择必须要评估、应对目标国家的外商投资审查制度。出海目的地选择和外商投资审查与备案早已绑定在一起。
以欧盟为例，倘若企业出海目的地是欧盟国家，那么企业的法务团队必须对《欧盟外商直接投资审查条例》及其具体案例有深入了解，以避免出现诸如“德国政府禁止北京某微电子股份有限公司收购汽车芯片制造生产线”这样的案例。
2. 企业高管境外刑事法律风险
这个模块的风险又极为复杂，我国企业出海后，中国籍高管往往会被派驻到所在国，形成“国外-中国大陆”两头跑的局面，此时企业高管跨境刑事法律风险就会出现两种情况：a.该高管涉及刑事犯罪在国内被卷入刑事诉讼程序，要充分注意国内刑事诉讼可能引起境外刑事法律风险；b.高管在境外会受到所在国刑事法律规制，某些行为在国内不构成犯罪，但在国外可能构成重罪。
实践中，商业贿赂、职务侵占、挪用资金等属于引发跨国企业高管刑事调查的高风险领域，虽然各国刑法在刑事理论及立法技术等方面，但各国刑事司法预防及惩罚犯罪的价值追求存在一定的共性，例如美国《反海外腐败法》（Foreign Corrupt Practices Act）、《萨班斯法案》（Sarbanes-Oxley Act）、英国的《反贿赂法》（Bribery Act 2010）等，极大增加了高管在境外被制裁的可能性。也正因如此，选择企业出海的老友们务必关跨国企业高管的刑事法律风险问题，一旦中国籍高管在境内被刑事调查，有必要立即启动评估工作，衡量该等行为是否可能同时违反其工作所在国的刑事法律规定，以及是否可能引发两地追责的问题；一旦中国籍高管在境外任职，需要启动相应的目的地国家刑事法律风险普法与培训工作，同时建立高管在外国陷入刑事强制措施后的法律维护与补救工作。
3. 跨境劳动法合规与员工管理
在全球化的商业格局下，虽然大部分科技企业会给予商业考量仍然将技术人员留在大陆地区，但企业出海后，出海员工“国际化”的情形往往不能避免，哪怕仅雇佣一名外国员工，都会涉及到跨境员工国劳动法合规问题。实际上多数出海目的地国家对劳动者的法律保护非常严格，一些国家和地区严格遵守劳动法所规定的工作制度和加班制度，此时若出现劳动纠纷势必会导致企业面临劳动争议问题。因此飒姐团队在此提醒各位准备出海的老友，务必重视跨境劳动法合规与员工管理的合规建设。
4. 跨境知识产权保护与侵权防范
有出海计划的老友务必认知到，不同国家和地区在知识产权保护方面的法律法规差异巨大，这要求出海企业必须具备跨国知识产权管理和风险防控的能力。同时，在参与国际竞争时，欧美地区的企业对知识产权保护有着更加强烈的法律意识，而知识产权侵权诉讼日益成为海外竞争者针对中国企业的策略之一。一旦出海企业在海外遭受知识产权诉讼，通常会面临长期的诉讼周期和高昂的应诉成本，不仅可能影响企业的海外业务发展，还可能对企业的长期竞争力产生负面影响；这要求出海企业必须建立系统的风险防控机制，以有效应对可能的法律风险和市场挑战。
5.跨境数据合规与隐私保护
在全球范围内，数据合规领域的法律法规和标准指南数量多、要求纷繁复杂，并且立法与监管都处于不断发展、日新月异的态势。就目前来看，全球范围内数据合规也隐私保护相关政策、指导文件、执法动态甚至“一天一个样”，在这样一个大背景下，有出海需求的企业有必要聘请专业数据合规团队，及时跟进立法和监管动态，通过各种资讯渠道，时刻关注、主动了解关切行业或业务领域各国适用的数据何隐私保护合规情况。
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写在最后
飒姐团队致力于为有出海意愿的国内企业提供一站式解决服务，团队律师均由国内顶尖法学院校博士、硕士组成，深耕新科技领域多年，了解新科技企业出海痛点，直击企业出海需求，团队具有多年企业常年法律服务经验，熟悉全球范围内主要国家相关法律。团队所在律所与Dentons在全球范围内近百家律所拥有优先合作关系，可充分调动目标国家法律服务资源网络，助力民营企业出海，我们是专业的！
针对以上五大项企业风险点位，飒姐团队推出“春燕计划”，为服务各位老友企业顺利“出海”，“春燕计划”包括：
1. 出海目的地选择与评估；
2. 企业高管境外法律风险评估；
3. 跨境劳动法合规与员工管理；
4. 跨境知识产权保护与侵权防范；
5. 跨境数据合规与隐私保护；
飒姐团队的五大类服务，统称“春燕计划”，助力各位老友一站式解决企业出海问题，助力各位老友在海外展开一片商业新天。飒姐团队会为每一家企业量身定制相应模块的具体服务，有需要帮助的老友，可直接公众号私信留言或加肖飒律师微信，飒姐期待各位老友在海外闯出一片新天！
