01
最近，我跟一些做大学就业工作的从业者交流，聊到大学生求职的核心障碍点，其实不是职位少，而是自我认知不清，同时企业也存在这样的问题，于是供需难以匹配，这与相亲场景极为相似。
我们深入一步的去看，大学生的职业认知不清，难道都是学生自己的问题嘛？
个人当然需要付主要责任，每个人都该对自己的人生负责。我此前也分享过，找信息是一种能力，大学生需要让自己距离真实世界更近一步，而大量的实践、立即开始的行动均是方法。
但学生所在的家庭，以及当下我们这个社会，同样有对应的责任。
家庭是一个讲爱，不讲理的地方，但一些所谓的爱也会给孩子带来束缚，毕竟不孝、辜负父母是一个难以承受的标签。
这周在短视频上，看到不少孔乙己文学，我其实已经不记得这篇小说的内容了。
大致是鲁迅笔下的这个文人，在新旧社会的过渡时期，一方面朴实善良，另一方面又无法突破个人思想的束缚，穿着文人的长衫，穷困潦倒。
如今的大学生求职，何尝不是一群穿着长衫的文人呢，而思想的束缚，即使我们自己想要脱下，多少父母又会同意？
尤其是家庭普通的大学生，作为父母家中的骄傲，花了家里的大半积蓄，如今拿着几千块的工资，只够刚刚养活自己，这个收入无法让自己安心，但又无法脱下长衫，去做一些技能性工作。
02
孝道对应儒家思想中的“礼”，而礼”在诞生的那天起只为两件事服务：一个是君权神授的合理化，一个是社会管理的秩序准则。
《天道》这部剧我机会每年都会看，男主丁元英对于亲情的理解，有些不近人情，但也是揭开了所有的遮羞布，如果养儿是为了防老，那本质就是一场交易，又何谈父爱、母爱的伟大。
孝顺，不是为顺而顺，是为心而孝，为爱而孝，不是为了讨好，或者为了其他所有功利而孝。
孝顺本质是发自内心的，但个人始终受环境的影响，会开始迁就，希望让父母满意，希望让父母有面，而在行动上不得不出现变形。
其实，父母抚养孩子，孩子赡养父母应该是一件自然的事，不能用“养儿防老”这类带有占有感的词汇来形容。
养儿防老，那么父母就是孩子天然的债权人，而且这种感情比山高，比海深，孩子永远想的就是还债报恩，这种文化让每个人直不起腰来。
我记得连岳的一段文字，“一个家庭，最理想的状态是没有观念冲突，但是，这不存在。仅举公婆与儿媳为例，他们之间的观念冲突必然是经常的，甚至重大的。传统的解决办法是儿媳必须服从公婆，称之为孝顺，在现代语境里，有人替换成爱：我老婆必须爱我爸妈。
但一个小家庭对父母真正的爱，应该是小家庭本身过的幸福美满，这也是绝大部分父母想要去看到的，爱在内，而不在外。
03
很多专家，鼓励大学生返乡、进厂，但不知这些专家，会鼓励自己的孩子如此嘛？
己所不欲，勿施于人，学而优则仕，已是数千年中国文化的沉淀。
我在贝壳找房工作的时候，工作内容是为门店招聘大学生做房产经纪人，当时遇到一个灵魂拷问，你会推荐自己的或者亲戚好友的孩子来做经纪人嘛？
而我们在贝壳核心想解决的问题，就是提升职业认同度，让这个行业、职业受到尊重，才能解决招聘、流失的终局。
一个专业的房产经纪人，应该赢得尊重，毕竟买卖房子，对于大部分中国家庭都是最重要的事之一，大家都希望得到专业人士的建议。
回到当下，解决问题，有一个通用办法，那就是让自己变得更好。
面对职业困惑，不知如何进行抉择，最大的责任还是在于自身，其他不过是借口罢了。
但每个大学生都是读了至少十五年的书，付出的努力有多有少，可花了这么多时间，想要获得回报，也属于非常正常的心理。
请接受当下的自己，开始行动改变。
我国这几十年的高速发展，让更多人接受教育，让普通人能够打开视野，并不是希望我们被驾起来，低不成高不就，正如鲁迅先生当年希望的，中国青年能够摆脱冷气，不拘泥于当下。
无论所处哪个行业，最好的投资都是投资自己。
立刻开始行动。
孙凌，InSchool联合创始人，认证生涯规划师，辞掉公务员后连续创业，长期专注于大学生群体行为研究。
