复盘，你可能听到许多人提到过，但真的有每天、每周，或者定期去复盘自己吗？
对于大部分人，这都是做不到的，因为不理解复盘带来的价值。
我觉得复盘最大的价值，就是将一件件孤立的事，串成一条线，能让你当下的所有努力，都能够为未来做下铺垫，形成复利的效应。
而不是如许多职场人一般，看起来很忙，但做完一件件事，自己却并未得到提升，还是重复地劳作。
你的复盘，正是公开分享中最有价值的内容之一，做一件事，可能收获多重效用。
尤其在职场中，工作经验不仅仅是工作时长的累加，而是在于自己用了多久的时间，什么样的方式去思考、优化、改善自己的工作方式。
很多的时间管理方法，第一步都是严格记录自己每一天的时间花到了哪，这时往往就会惊讶地发现，你浪费掉的时间，远远比自己想象的要多得多。
手机里有一个功能，可以看到屏幕使用时长以及各软件的使用时间，你不妨点开查看下，自己多少的时间花在手机上，以及花在了哪些应用中。
我建议职场新人，对自己的工作文档进行命名，用明确的格式，以及对文档的存放，建立良好的习惯。
对于文档，甚至做好版本记录，比如加上2024-5-20 这样的时间后缀，或类似产品文档一样，1.0 版本、1.1 版本、2.0 版本、最终版等，这将便于你自己后续查阅。
同时一些复盘内容好，也可用于你的向上汇报。
职场人，请学会主动跟老板汇报工作，不要以为老板一定知道你在做什么，或者以为当其想知道的时候，一定会主动问你工作进度。
退一步说，即使老板需要掌握每项工作的最新进度，但并不一定知道你个人工作的具体情况。
你不用等到工作做完再做汇报，因为当下的工作可能已经偏离老板的需求。
一定学会多跟老板同步自己的工作进度，这将会让你更高效地完成工作任务，也能让老板知道你做出的贡献。
有句话叫“会哭的孩子有奶吃”，我并不是教你如何哭，如何奉承老板，而是要学会把自己所做之事展现出来。
懂得表现自己和抓住机会，也是有许多技巧的，工作进度汇报显然就是一种方式。
别以为老板一定能看到你默默的付出，老板需要操心的事很多，如果自己不主动抓住机 会，勇于表现自己，即便你工作再卖力，也可能会被领导忽视。
请使用好复盘这个礼物，规划好自己时间，对外输出分享，以及向上管理。
我是孙凌，双非高校毕业，从创业到职场，历任多家名企大学生业务负责人，已出版书籍《实战大学生创业》，筹备出版《实战大学生就业》中，助力年轻人群成长精进。
