文/高飞昌 3月7日，北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司（奔驰销售公司）发布了一项引人注目的人事任命：段建军将于5月1日起接任杨铭（Jan Madeja），担任公司总裁兼首席执行官。这家在中国极具分量的汽车合资公司，第一次真正交到了中国人手里。
段建军2013年9月，段建军出任奔驰销售公司销售与市场执行副总裁时，经济观察报曾评论：这是一项极具符号意义的人事安排。人才本地化，不仅仅是请个中国人担任高管，而是要真正地信任、支持他做事，让其成为有名有实的管理者，而不是权利斗争的牺牲品。这在此前是有先例的，衷心希望段建军能够成为真正的、积极的、正面的奔驰符号。
十年过去了，段建军用成绩证明，他无愧真正的、积极的、正面的奔驰符号。他扭转了奔驰的市场地位，推进了奔驰与中国文化的融合、拉近了奔驰与中国消费者的距离。我们祝贺他。
奔驰销售公司的人事架构是参照戴姆勒（奔驰母公司）的全球管理体系，按照阿拉伯数字分级的。其中，销售公司总裁是1级，执行副总裁为2级，而市场、销售、公关等副总裁或核心部门总监为3级，以此类推。显然，段建军10年前职位在内部为2级。10年时间，段建军从2级升为1级，在奔驰乃至整个BBA（奔驰、宝马、奥迪）豪华车企中，都是打破先河的特例。
就像十年前那样，奔驰与段建军再次相互成就。这是段建军的高光时刻，亦是中国汽车人的高光时刻，我们祝福他。
段建军在2013年出任奔驰销售公司销售与市场副总裁时，奥迪、宝马在中国市场把奔驰甩在了后面，当时奔驰突围难度巨大。在经销商层面，奔驰有着国内最为强势、复杂的经销商网络，他们给段建军来个下马威也不是不可能；在合资公司内部，刚刚正式成立仅半年的销售公司尚处于磨合期，需要段建军有极高的平衡技巧和情商。
十年来，变化的不仅是段建军头上增多的白发。在越来越卷的中国汽车市场上，奔驰克服了复杂和困难，在豪华车市场建立起新一轮的领先实力。
2022年奔驰在中国市场销售新车75.17万辆，仅次于宝马，远超奥迪的64.25万辆；奔驰高端豪华车型实现双位数增长，延续了在豪华市场的优势地位；此外，奔驰构建了连接品牌、经销商、客户与产品的数字化生态链。如今的奔驰品牌更煜煜生辉、业务增长有韧性、运营敏捷有效率，再次证明奔驰与北汽当年的郑重决择。
一切过往皆为序章，机会总是留给有准备的人。履新的段建军面临的挑战也显而易见。在2023年汽车行业电动化、智能化翻滚的浪潮中，奔驰能否冲刺豪华车企NO.1，创造新的高光时刻？奔驰准备好了吗？段建军准备好了吗？
我们拭目以待！
