12月4日，据雅虎财经消息，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案再次成为焦点。特拉华州最高衡平法院法官凯瑟琳·麦考密克推翻了特斯拉股东6月份支持该薪酬交易的投票，引发了一场可能持续至2025年，甚至可能诉至美国最高法院的法律纠纷。
特斯拉对此裁决表示强烈不满，并在马斯克的社交媒体平台X上发文称：“法院的判决是错误的，我们将提出上诉。”这一表态预示着特斯拉将不遗余力地恢复马斯克高达560亿美元的薪酬方案。
此次纠纷的核心问题在于公司法的解释与适用。麦考密克法官认为，马斯克与谈判薪酬方案的人员之间存在“密切联系”，且这种关系在批准协议时未得到公开披露，因此推翻了薪酬协议。特斯拉则坚称，股东的第二次批准足以让法官推翻其最初决定。然而，麦考密克在周一的意见书中指出，第二次股东投票是特斯拉在审判后“制造”的证据，且存在过多缺陷，无法支持批准。
哥伦比亚大学法学院教授多萝西·隆德表示，如果特斯拉和马斯克在最初就将薪酬报价交给由独立董事会成员组成的特别委员会审查，或许可以避免此案的严格审查。她指出，特斯拉和马斯克未能满足预先承诺的要求，这是导致他们失败的原因之一。
特斯拉坚持恢复原始协议而非制定新协议的一个主要考虑是潜在的成本问题。特斯拉在之前的法庭文件中表示，更换原始协议将要求其支付超过250亿美元的会计费用。然而，哈佛法学院教授卢西安·贝布丘克曾对特斯拉的会计声明提出质疑，指出即使恢复最初的赠款也可能导致巨额账户费用。
随着案件进入更高一级法院，马斯克的薪酬问题仍将悬而未决。值得注意的是，尽管股东对薪酬提出了派生诉讼，但马斯克尚未行使该公司授予的3.03亿股期权中的任何一个。目前，无效协议中的股票期权价值已高达约1010亿美元。
此案的最终结果不仅将影响特斯拉和马斯克的利益，还可能对公司法规则产生深远影响。特斯拉在X上发文警告称，如果这项裁决不被推翻，就意味着法官和原告律师在管理特拉华州的公司，而不是这些公司的合法所有者——股东。因此，这场法律纠纷的走向备受各方关注。
