Part.1
中国证监会对于养老目标基金的基金经理有什么样的要求？
中国证监会2018年2月11日发布了《养老目标证券投资基金指引（试行）》规定，基金管理人应当优先选择具备以下条件的投研人员担任养老目标基金的基金经理：（1）具备5年以上金融行业从事证券投资、证券研究分析、证券投资基金研究评价或分析经验，其中至少2年为证券投资经验；或者具备5年以上养老金或保险资金资产配置经验；（2）历史投资业绩稳定、良好，无重大管理失当行为；（3）最近3年没有违法违规记录；（4）中国证监会规定的其它条件。
证监会给出这样的要求，也是为了更好地保护好养老目标基金投资者的合法权益，为了让养老目标基金能够充分有效地实现相关的投资运作要求。“5年”、“2年”，这是证监会对于养老目标基金管理者给出的明确的量化要求指标，就当前各类基金管理者的情况来看，这是最高标准的要求了。如此高标准的背后，是阅历和经历的叠加，是对于专业知识与技能的基本考量，是未来合规管理与较好业绩的基本保障，是对于养老目标基金发展的呵护，是对于中国养老保障事业第三支柱建设的鼎力支持！
Part.2
中国证监会对于养老目标基金还有那些独特的要求？
中国证监会2018年2月11日发布了《养老目标证券投资基金指引（试行）》规定：（1）养老目标基金可以设置优惠的基金费率，并通过差异化费率安排，鼓励投资人长期持有。（2）基金管理人、基金销售机构向投资人推介养老目标基金，应当遵循以下原则：根据投资人年龄、退休日期和收入水平，向投资人推介适合的养老目标基金，引导投资人开展长期养老投资；向投资人推介的目标日期基金应与其预计的投资期限相匹配。（3）养老目标基金应当在基金名称中包含“养老目标”字样且反映基金的投资策略。采用目标风险策略的基金还应当在基金名称中明确产品风险等级。其它公募基金，不得使用“养老”字样。
通过上述对于养老目标基金的系列独特要求，可以看到监管机构的良苦用心，第一，通过适度降低管理费率，来促进投资者提高收益；第二，是对于投资者适当性制度的进一步贯彻和落实；第三，是为了让养老目标基金更加醒目，更加容易辨识。总之，一切都是为了促进养老目标基金的稳健发展，是政府所承担的监管与规范市场职责的重要体现。
从居民储蓄与经济增长的关系来看，建设第三支柱养老金是改善家庭资产配置、推动经济增长的重要途径。养老金事关全民福祉和社会未来，在养老金顶层制度设计上，在养老金制度的细节完善上，我们没有犯错误的机会。建设一个普惠、透明、高效的第三支柱养老金服务体系，是全社会的共同理想，是包括公募基金在内的资产管理业服务社会的方向。
