重庆三峡银行迎来“70”后新行长。
日前，重庆三峡银行发布关于高级管理人员变更及代为履职的公告。
公告显示，重庆三峡银行董事会于近日收到王良平和万福建的辞职报告。因到龄退休，王良平申请辞去该行行长职务，万福建申请辞去该行副行长职务。
在董事会聘任新任行长且其任职资格获监管部门核准之前，由黄宁代为履行行长职责。
简历显示，黄宁，1974年6月生，现年49岁，2014年12月获重庆大学高级管理人员工商管理硕士学位。
黄宁目前现任重庆三峡银行党委副书记。
资料显示，黄宁此前曾在重庆银行工作长达26年之久。
1997年，23岁的黄宁加入重庆银行，历任大溪沟支行会计、业务部客户经理，之后进入总行，先后担任信贷部客户经理、主任助理、办公室副主任、主任、大礼堂支行行长、人力资源部总经理等职务。
2016年3月黄宁被提拔为副行长，正式进入重庆银行高级管理层，分管金融市场、资产管理业务及行政管理、安全保卫工作。
直至此番离任，黄宁担任重庆银行副行长一职已有7年。
除了行长以外，副行长的空缺也已经到位。
三峡银行官网显示，10月13日，李理以重庆三峡银行党委委员、拟任副行长身份出席该行与华为技术有限公司战略合作协议签约仪式。
迎来“70”后新行长的三峡银行会发生什么改变？
首先是，高级管理层的年轻化高素质，愈发明显。
三峡银行2022年年报显示，其高级管理层除了王良平和万福建达到退休年龄以外，其他人员均在70后左右，再经过此番调整，三峡银行整个高级管理层更加年轻化，确保了其未来经营与发展思路的持续稳定。
三峡银行整体人才年轻化、高素质趋势也愈发明显。2022年报显示，三峡银行坚持精准引才、多维育才、科学用才，员工平均年龄35.9岁，本科及以上学历达95%。
其次，重视科技与智力投入，愈发明显。
除了和华为的战略合作协议以外，8月28日，三峡银行还和重庆理工大学签署战略合作协议，将在产学研转化、人才培养、行业研究等方面开展全面深度合作，探索地方银行、地方高校合作新模式，为现代化新重庆建设助力。
在三峡银行2022年报中，科技和数字化转型放在了2023年第二大重点规划进行介绍。
实施科技强基行动，深入推进数字化转型。优化完善新核心系统，加强数字化支撑能力建设；强化新技术应用，加强数字化运营能力建设；大力发展场景金融，加强数字化营销能力建设；注重管理提升，加强数字化服务能力建设。
在此前，三峡银行已经实现了新一代核心系统顺利投产，采用“双中心双 活”+“分布式”+“微服务”技术架构，突破传统架构性能瓶颈；系统业 务处理能力由 100 笔/秒提升至 4,500 笔/秒，提升45倍；支持亿级客户量及账户数，系统性能名列同等规模城商行前列。
第三，联动重庆本地金融机构，共同发力国家重点项目。
成渝双城地区经济圈建设是重庆的“一号工程”，同时还有西部陆海通新通道、中新项目等，都是国家级重点发展项目，需要大量金融力量共同发力。
2022年报中，三峡银行2023年规划，深入服务实体经济位于重点规划中。坚持“以客户为中心”的理念，紧紧围绕支持实体经济、支持制造业、支持普惠小微，科学锚定未来发展方向，大力发展绿色低碳金融、普惠金融，积极推动个人碳账户试运行，着力培育新的基础客户群，抢抓新的优质资产，夯实新的发展基础，不断优化业务结构、资产结构、负债结构、利润结构。
和重庆本地金融机构之间的交集或将带来更多深度合作机会。
三峡银行把支持成渝地区双城经济圈建设作为总抓手总牵引，主动对接、服务重点区域，已与川渝高竹新区、万州区、潼南区等8个区县（新区）及四川农信社、达州银行、农行重庆分行等5家银行签订服务成渝地区双城经济圈战略合作协议。同时，还与成都地区银行、券商等金融机构展开深度合作。
2022年新增投资成都地区16家企业债券合计金额超10亿元；新增成都地区金融机构同业授信准入6家，授信额度76亿元。加大金融服务供给，2022年成渝双城经济圈建设贷款余额853.68亿元，较上年增长23.07%；支持潼南特色农业产业项目、大足石刻文创园等川渝合作共建重大项目，累计投放4.29亿元；金融支持西部（重庆）科学城重点项目建设36.27亿元。
重庆三峡银行成立于2008年，是重庆市直管的国有重点企业之一，2023年上半年再次引入国资战投，实力进一步增强。截至2023年上半年，重庆三峡银行资产总额2776.42亿元，实现营业收入25.93亿元，同比增长13.13%，实现净利润7.63亿元，同比增长1.66%。
