观点网讯：9月14日，深圳市优必选科技股份有限公司（优必选科技，9880.HK）宣布，根据2026年8月26日获股东批准的H股激励计划，向409名激励对象授出合共362.447万份激励。
本次授出激励合计占公告日期已发行股本总额约0.7200%。该计划自2026年8月26日采纳日起10年内有效，激励对象包括董事（独立非执行董事除外）、集团高级管理人员及员工。
具体授出方面，执行董事周剑获授40万份激励，占已发行股本总额约0.0795%；执行董事邓峰获授5.62万份，占约0.0112%；执行董事刘明获授3,500份，占约0.0007%；执行董事熊友军获授1,200份，占约0.0002%。
其余316.357万份激励授予集团其他405名员工，占已发行股本总额约0.6284%，彼等均非董事、最高行政人员、主要股东或其各自联系人。
激励股份购买价为每股相关H股人民币1元，参照适用法律法规项下最低许可定价标准厘定；股份于授予日期的收市价为每股78.9港元。
归属分四期：2026年9月30日归属不高于195.9832万股激励股份；自授予日起计12个月届满次日归属不高于100.3463万股；24个月届满次日归属不高于54.2865万股；36个月届满次日归属不高于11.831万股。
归属条件包括承授人继续服务本公司一段时间、达到约定的年度绩效目标，以及董事会或其授权人士确认的其他条件。若出现财务报表重大错报须重述、绩效目标重大偏差、违反激励条款或监管要求等情形，董事会对尚未归属的激励可行使回拨权。
绩效安排上，195.9832万份激励须达B级或以上绩效评级方可归属，最早归属时间为2026年9月；164.0172万份激励须达B级或以上绩效评级并达成2026年特定销售绩效目标；2.4466万份激励无绩效目标。
上市规则层面，概无承授人所获授的购股权及奖励超过1%个人限额，集团亦无就购买激励股份向承授人提供财务资助。授予后，H股激励计划项下尚有合共4671.5667万股H股可供日后进一步授予。
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