观点网讯：10月7日，新秀丽集团有限公司宣布，根据股份奖励计划向集团一位新雇员授出时间挂钩受限制股份单位，涉及44.15万股普通股，授出须获承授人接纳后方可作实。
承授人为公司高级管理层成员，并非公司董事亦非行政总裁。本次授出为一次性签约授出，旨在激励该位新雇员加入集团。
公告显示，所授出受限制股份单位无购买价，股份于授出日的收市价为每股13.33港元。相关单位三分之一将分别于2027年10月7日、2028年10月7日及2029年10月7日归属。
本次授出不设表现条件及撤回机制，公司或其任何附属公司亦无提供财务资助。公司的扣减及撤回政策将不适用于该等受限制股份单位，原因为相关单位不受表现条件影响，撤回机制被视作不必要。
于本次授出后，假设相关上限44.15万股股份于归属后全数发行予承授人，日后可供根据股份奖励计划授出的新股份数目将为3038.3万股。
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