东浩兰生上海外服成功举办2020年数字时代薪税趋势论坛

东浩兰生上海外服成功举办2020年数字时代薪税趋势论坛
2020年01月15日 16:07 美通社资讯

数字赋能,薪税融合

上海2020年1月15日 -- 1月9日,东浩兰生上海外服成功举办“数字赋能 薪税融合 -- 2020年数字时代薪税趋势”论坛。通过把握个税改革最新动态,分享薪税服务实践,致力于打造中国顶尖薪税一体化解决方案,持续探索行业新技术、新模式、新价值,推进中国薪税管理服务链的构建,引领薪税管理乃至整个人力资源管理的未来发展。

东浩兰生上海外服成功举办2020年数字时代薪税趋势论坛

东浩兰生集团党委副书记、副总裁,上海外服党委书记、董事长李栋,上海外服党委副书记、总裁高亚平等上海外服领导,以及中国工商银行股份有限公司上海市分行营业部总经理徐光华,税友软件集团股份有限公司总裁助理李华,致同会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所所长吴迎等重要合作伙伴领导出席了论坛。同时,论坛也吸引了近500位来自世界500强等企业的人力资源总监、薪酬福利负责人参加。

上海外服党委副书记、总裁高亚平在论坛中致辞。

上海外服党委副书记、总裁高亚平在致辞中表示,“回顾过去的2019年,身处变革中的时代,对很多人力资源管理者与员工来说,都是充满挑战与机遇的一年。2020年,上海外服将继续以数字化与专业化为引领,迭代更新薪税解决方案;将继续聚焦‘咨询+技术+服务’三位一体的价值体系,不断优化薪酬财税一体化的整体解决方案,最大程度提升服务的专业度和客户的满意度;将加速国际化拓展,推进亚太薪酬福利解决方案迈上新台阶。”

论坛上半场,上海外服薪数据科技有限公司副总经理祁晓忠分享了“2020年薪税管理趋势”,从国家宏观经济形势的角度出发,对我国企业薪税管理的发展现状及未来趋势进行了全方位的剖析。上海外服薪数据科技有限公司咨询总监张琛分享了“上海外服薪酬及数据科技解决方案”。这是上海外服结合多年业务实践和领先的技术应用,针对不同类型、不同需求和不同管理目标的企业,提供量身定制和行业领先的薪酬管理及数据技术解决方案,覆盖各类型企业的组织人事、薪酬管理、考勤排班、薪税处理、内外部系统集成等需求。依托于该系列数字平台,上海外服薪数据科技有限公司将向客户提供相关的咨询、实施以及薪酬整体外包服务。

论坛中,上海外服财税咨询有限公司咨询总监顾恒及高级顾问 Batima 正式发布了“上海外服财税一体化解决方案”和“上海外服外籍人士个税解决方案”。前者以财税顾问为起点,帮助HR解决个税方面的新政疑问和合规困扰,从容应对新时代下员工结构多元化和用工形式复杂化等带来的来自企业内部和外部的压力和挑战;后者可按照企业不同需求,为外籍人员,尤其是外籍高管提供度身定制的个人所得税咨询产品和合规的解决方案。

论坛下半场,上海美商会人力资源委员会主席、中国人力资源智库联盟创始成员、OYO酒店首席人力资源官凌震文分享了“企业薪酬管理趋势”,从企业薪酬管理的本质、市场竞争性、内部公平性、投入产出比等方面进行分析。税务总局首批专业人才库成员、税务总局干部进修学院特约授课老师分享了“个税新法下汇算清缴政策剖析与发展趋势”。

论坛现场举行了上海外服薪数据有限公司、上海外服财税咨询有限公司与合作伙伴的签约仪式。

论坛现场还举行了上海外服薪数据有限公司与工商银行上海市分行营业部和亿企赢网络科技有限公司,以及上海外服财税咨询有限公司与致同(北京)税务师事务所有限公司上海分所的合作签约仪式。未来,上海外服将与各家合作伙伴共同探索人力资源管理的平台化、全流程薪税一体解决方案,为企业和员工创造更加卓越的服务体验。

东浩兰生集团党委副书记、副总裁、上海外服党委书记、董事长李栋为10家客户颁发“精诚合作奖”。

当天,东浩兰生集团党委副书记、副总裁、上海外服党委书记、董事长李栋还为10家客户颁发了“精诚合作奖”。近年来,正是通过与行业标杆客户在系统薪酬领域不断深化合作,上海外服才得以积累多行业、多领域的薪税服务经验,为打造垂直细分的分行业薪酬管理服务打下了坚实的基础。

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关于上海外服(集团)有限公司

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”,英文简称“FSG”)成立于1984年,隶属于东浩兰生(集团)有限公司。依托36年丰富实践和专业底蕴,秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,上海外服以“咨询+技术+外包”的独特服务模式,聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务,为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案,为上海人才高峰建设、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。

目前,上海外服已在全国拥有163个直属分支机构和450个服务网点,为50,000余家企业的300万名雇员提供专业、高效的人力资源服务,超过85%的世界500强企业选择了上海外服的服务。同时,通过与全球领先机构的深度合作,上海外服积极搭建亚太地区人力资本配置服务平台,服务网络已覆盖日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、韩国、菲律宾、中国香港、中国台湾、中国澳门等10余个国家和地区。

2019年,上海外服营业收入突破1500亿元,市场占有率列行业第一。上海外服所属集团位列2019中国企业500强第125位和中国服务业企业500强第53位,持续领跑中国人力资源服务行业。近年来,上海外服还先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国重合同守信用3A企业、全国人力资源诚信服务示范机构、高校毕业生就业见习国家级示范单位、上海市质量金奖、“上海品牌”认证、上海市文明单位、上海市国资委红旗党组织、上海市企业文化建设示范基地、上海企业创新文化十佳品牌、上海市著名商标、上海市名牌等诸多荣誉,现为中国对外服务工作行业协会执行会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位。

上海外服薪数据科技有限公司

上海外服薪数据科技有限公司为中国最大的综合性人力资源服务企业上海外服集团下属的全资子公司,为5,000多家企业和100多万员工提供专业、高效和可靠的薪酬管理服务及相关领域的人力资本软件和数字化解决方案。薪数据公司针对从几十人到几万人不同规模,从外企、国企到民企等不同性质,从制造、零售、医药、快消到科技等各不同行业,从高速发展到稳健经营等不同发展阶段的各类企业,为客户设计、提供和交付量身定制的薪酬管理及数据技术解决方案,协助企业赋能于人,并助力和推动企业在快速变化环境中的业务持续发展。

上海外服财税咨询有限公司

上海外服财税咨询有限公司成立于 2005年,隶属于上海外服集团,是一家向客户提供个性化财税咨询及外包服务的企业。上海外服财税咨询有限公司设有专业的税务团队,成员配置有来自国际会计师事务所和世界五百强企业的财税专家,以及优质的代理记账和报税团队,10多年来已累计为近千家外资企业、机构(包括代表处和本土企业)提供财税咨询及外包服务,并通过向企业提供常年财税服务,展现出可靠的专业水准和稳定的服务能力,尤其在个人所得税税收合规咨询、税务筹划诊断及风险防范等领域能持续提供基于企业操作实务范畴的解决方案,积累了大量税收实践和实务经验,致力于帮助HR们从容应对由个税改革所带来的企业内部变革和外部变化的压力和挑战。

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