10月17日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，请国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍中央企业2019年前三季度经济运行情况，并答记者问。
彭华岗在发布会上介绍，前三季度，中央企业累计实现营业收入22.1万亿元，同比增长5.3%，增速连续7个月保持在5%以上；累计实现净利润10567亿元，同比增长7.4%，效益增速比1~8月加快0.5个百分点，呈向好趋势。
彭华岗还就国企改革多个领域的最新进展做了公开回应。据介绍，2013年到2018年期间，中央企业实施混改3359项，引入非公有资本超过9000亿元。今年1~9月份，中央企业各级企业新增混合所有制企业超过600户。
“僵尸企业”处置已接近完成
去年11月，由国家发改委等多部门共同发布的《关于进一步做好“僵尸企业”及去产能企业债务处置工作的通知》曾明确，原则上应在2020年底前完成全部“僵尸企业”处置工作。
在处置僵尸企业接近“收官”之时，国企央企“处僵治困”工作开展情况如何，成为各界关注的焦点。在17日的发布会上，也有记者就当前国企央企中“僵尸企业”处置进展提问。
彭华岗对此回应称，当前处僵治困工作已接近完成。他表示，“僵尸企业”主要是一些长期处于亏损状态、生产产能较为落后的企业，如果能靠加强管理、深化改革让它发展起来，可能会解决很多的问题。
“我们曾经制定过处置‘僵尸企业’三年工作计划，当时梳理出约2000户‘僵尸企业’和特困企业，计划用三年时间把它解决了。到目前为止，‘僵尸’和特困企业处置率已经超过95%，接近完成。”彭华岗说。
2000多户“僵尸企业”和特困企业是如何基本处置完成的？对此，彭华岗解释称，处置这些“僵尸企业”主要是采取各种综合性措施，有的是通过司法程序破产、关停，有的是通过兼并重组，发挥一些优势企业的作用，还有一些是在改革过程中采取多种措施，通过混合所有制改革，引进各类战略投资者等方式，加强管理、重组整合，使这些企业实现脱困并得到更好的发展。
对于这些企业的员工安置问题，彭华岗表示，国资委高度重视“僵尸企业”处置以后的职工安置。从安置方法看，一是按照劳动合同法，职工转岗以后给予必要的补偿，由政府和企业来共同推动。二是采取提前退休的方式，在正式退休之前保证职工必要的费用，到退休的时候按照退休来办理。三是企业对职工进一步加强培训，转到其他企业和其他岗位，在集团内部消化。
95家央企帮助107个县脱贫摘帽
在发布会上，彭华岗还用一组详尽的数据，展示了当前开展混改的“全景图”。
从2013年到2018年，按照穿透式统计口径，中央企业混改企业的户数占比已经达到70%，比2012年混改企业的数量增长了20个百分点。
此外，从2013年到2018年期间，各省区市实施混改企业超过5000项，引入的非公有资本超过6000亿元；中央企业实施混改3359项，引入非公有资本超过9000亿元。
而在今年混改进展方面，彭华岗介绍，今年1~9月份，中央企业各级企业新增混合所有制企业超过600户。
彭华岗强调，中央企业在持续推进自身高质量发展的同时，积极履行政治责任、社会责任，为经济社会发展作出了新的贡献。比如通信企业落实提速降费等要求，流量平均资费降幅已超过30%，降费约3000亿元；电网企业落实降电价政策，一般工商业电价已较年初下降10%，降低社会用电成本约360亿元。
今年以来，95家中央企业向246个定点扶贫县直接投入帮扶资金25.1亿元，引进帮扶资金2亿元，培训基层干部3.2万人，培训技术人员6.3万人，帮助107个县实现脱贫摘帽。
每日经济新闻
