【#小鹿妈妈被立案调查#，员工：休息不能出公司门】#小鹿妈妈员工称上班期间不能出公司门# 3月24日，有人发布视频称，在一家公司应聘后发现没有午休，员工用餐时间也不得离开公司，因此第一天就辞职了。
据视频中展示的一份公司办公规范文件，其中第四条规定：上班期间禁止外出，除非特殊情况，需经部门主管批准并报备人事部门。
根据视频评论区中网友提供的“小鹿妈妈品牌”等线索，经视直播记者查询到“小鹿妈妈”品牌所属的公司是安徽鹿妈妈生物科技有限公司。3月25日，记者第一次询问公司人事部门，对方未对问题作出正面回应。随后，记者以求职者的身份再次询问，工作人员确认公司确实没有午休，员工用餐时也不得离开公司，工作时间为早上九点至晚上六点。
另据正在新闻报道，小鹿妈妈多名员工表示，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。各项规定针对所有岗位员工，运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。
员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像“坐牢”。此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。
律师表示，中午用餐等休息时间走出公司，是员工休息和自主安排的权利。公司若无正当理由加以限制，就涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由，“只要不影响工作，公司不能无正当理由加以限制。”
据经视直播报道，3月25日，记者联系了合肥市庐阳区劳动保障监察大队，工作人员指出，公司规定的正常工作时间为早上九点至下午六点，共计9个小时。根据相关法律，标准工作时间应为8小时，若工作时间超出，公司应向员工支付加班费，若未支付加班费，则应有至少1小时的午休时间，员工在午休期间有权自由选择是否离开公司。若公司强制规定员工不得离开，这将违反劳动法规定，求职者可以收集证据向劳动监察部门投诉。
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉《正在新闻》，昨天（25日）他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天（26日）还会去。”（正在新闻、经视直播，德塔）
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