文/梁伟
规范银行金融机构从业人员行为管理，对维护银行声誉、保护金融消费者合法权益、促进银行安全稳健运行起到至关重要的作用。
“严管就是厚爱”，近日，衡水银行采取多项措施进一步加强员工行为管理，进一步规范员工日常行为，积极防范风险。
一是为加强对违法违规情况的震慑，从思想源头和实际行动上防范违法违纪案件的发生，与全行干部员工签订《员工遵章守纪承诺书》。
二是要求各支行、相关业务部室的客户经理在工位醒目位置，张贴“衡水银行贷款除利息外不收取其他费用，抵押登记费由我行承担。如有员工向您收取其他费用，请及时向我行反映”警示贴纸。
三是申报授信业务时，要求核查人员向客户出具“衡水银行除贷款利息外，不收取任何费用”的《知悉函》，代替《衡水银行阳光信贷公约》，并由客户签字确认。此外，要求从事信贷业务的客户经理、贷后检查人员等相关人员，在为客户办理业务时发放“衡水银行信贷人员廉洁服务卡”。
衡水银行号召全体员工将《知悉函》和“衡水银行信贷人员廉洁服务卡”转发微信朋友圈，邀请广大客户对该行信贷业务中的违规行为进行监督。
未来，衡水银行将员工行为管理作为长效机制来抓，引导督促员工保持良好的职业操守，厚植稳健审慎的品牌经营文化，为向高品质银行发展夯实根基。
