本报记者 谭志娟 北京报道
如今已临近春节，每年到这时是我国居民一年中最忙碌的时候，不少在外打工的人开始准备返乡过年。
《中国经营报》记者日前采访广东与浙江的一些企业后获悉，往年春节前夕，由于大批务工人员返乡，很多企业都会遭遇用工紧张的问题。然而，今年疫情下，这种用工荒现象更加突出。
不仅如此，普工紧缺的情况也比较明显。从工种来看，人力资源和社会保障部发布的《2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中，前10名是餐厅服务员、家政服务员与快递员等。
就此，有“中小企业代言人”之称的浙江省人民政府特约研究员、中和正道集团主席周德文日前接受《中国经营报》记者采访时坦言说，“用工荒问题并不是现在才出现，只是今年疫情之下用工荒显得比往年更为严重。江浙一些企业已放假，因为外地工人担心疫情不能返乡过年，大多提前回家了，但年前订单倍增让企业家着急完不成任务。”
又现用工荒
“现在很多员工担心受疫情影响回不了家，都提前走了。所以我们现在很缺人，招人也难招，公司300名左右员工中，将近一半的人都是靠劳动派遣来的。”东莞市绿源新能电子有限公司（以下简称“绿源新能电子”）副总经理任谦日前接受《中国经营报》记者采访时坦言。
同理，东莞市希乐玩具有限公司负责人陆利明接受《中国经营报》记者采访时也直言，“以前年底前也面临用工荒，但今年疫情用工荒问题相对更突出一些。”
不仅广东企业如此，浙江企业也面临用工荒问题。
据温州一家家具企业负责人透露，该企业年前订单较多，急需交订单，但工人多数提前回家过年了，现在很担心不能按时交货。
记者采访中还了解到，企业目前订单量激增，但多数都遭遇用工荒问题，为了赶订单，只能高价招临时工应对，或者依靠劳务派遣公司的劳务工来解决。
“下半年订单情况好转，现在要赶货只能招临时工，现在杂工都16元/小时， 技术工种更是涨到20元/小时。”陆利明告诉记者。
任谦也同样向记者证实，“那个劳务工之前16元钱/小时，现在涨到18元/小时，有的更是涨到20元/小时，较之前上涨了不少。”
不仅如此，记者采访中还获悉，为及时满足公司的生产需求，绿源新能电子1月6日还发出了鼓励公司老员工介绍新员工入职的奖励通知，介绍奖励金额跟人数相关。例如，介绍1～4人奖励500元/人，而介绍20人及以上会奖励1000元/人。
就此，周德文对记者表示，用工荒问题反映了劳动力市场供求关系的变化，表明我国经济发展已开始进入经济学中说的“刘易斯拐点”，昭示着廉价劳动力时代即将结束，靠低工资、拼资源的生产方式已经走到了尽头，转型发展迫在眉睫。
因而周德文认为，必须重视发展高科技，培育新兴产业，但并不意味放弃传统优势产业。事实上应用高新技术改造提升传统产业有很大潜力。
他还举例说明，一双鞋子有的只卖几十元，有的卖几百元，甚至上千元；一件衣服有的也卖几十元，有的卖几千元，这就是科技和品牌附加值的体现。
不仅企业面临用工荒问题，人民币近几月的升值也令企业承压。
“我们手里还持有大量美元没有兑换，人民币升值让我们损失很大啊。”陆利明对记者感慨道。因为人民币持续升值会对外贸企业产生一定影响，而陆利明所在的企业是一家集设计开发、生产为一体的玩具企业，产品主要出口法国与美国。
渣打银行在最新研报中就指出，当人民币对美元同比升值幅度超过6.5%，工业企业利润增速倾向于放缓，可能的原因包括出口增速放缓、进口替代国内制造产品增多，美元收款结汇时造成的收入降低和金融环境趋紧等。
