扬子晚报网10月19日讯（记者 高峰）为抢抓高校毕业生求职就业关键期，进一步加大青年人才引进力度，结合江苏省2025年高校毕业生秋季招聘月活动安排，10月19日上午， “千名学子进宿迁”系列活动在三台山国家森林公园衲田花海正式启动，全国20余所高校的2000余名学子到宿迁实地参观、深度体验、求职洽谈。
来自全国各地高校的学生代表作为嘉宾，上台启动“千名学子进宿迁”系列活动。
启动仪式上还发布“小芊瓜又见宿迁”短视频大赛，以年轻视角展现宿迁的独特魅力和青春活力。 “又见”是宿迁市委人才办发布的人才服务品牌，寓意“一见倾心、又见倾‘宿’”，也寓意人才与宿迁在无数次的来往和遇见中碰撞出无限可能。围绕“又见”品牌，创作了人才工作主题曲《又见》、推出“又见”人才咖啡，让品牌深入人心。“小芊瓜”是以骆马湖中欢腾嬉戏的小银鱼为原型创作，寓意宿迁正着力营造最优生态，让广大人才如鱼得水，同时，“芊瓜”还谐音“牵挂”，寓意广大人才一直是宿迁的“牵挂”。
现场还设置集中招聘区、深入洽谈区、非遗展示区、互动体验区等4个分区。此外，广大青年学子在宿期间，还将走进9个板块，来一场“说走就走”的Citywalk，打卡项王故里、骆马湖等宿迁地标，探访洋河、京东等知名企业，深度感受宿迁的自然生态、文化底蕴和城市发展。
本场招聘会得到市内外用人单位的积极响应，共征集170余家用人单位、4300余个优质岗位，其中国企事业单位772个、上市公司321个，集中分布在机电机械、材料、医学等领域，本科生平均年薪10万元，研究生平均年薪14万元，最高年薪超40万元。
近年来，宿迁加快推进江苏人才协同发展改革示范区建设，启动实施“迁宿迁•深耕行动”，集成办好“一会一周”“校园宿迁日”等引才活动，吸引人才“迁宿迁、创未来、共成长”。全市人才总量持续攀升。2023年底，全市人才资源总量达83.1万人、三年增长55.3%。
只要是人才、只要到宿迁，都有真金白银的支持、真心实意的关怀。宿迁出台了“人才新政16条”“人才协同19条”，围绕人才发展全生命周期，提供全方位的政策保障。到宿迁求职就业，不仅有生活补助、面试补贴、“宿青驿站”免费入住权益，还可领取3—200万元的“购房券”、3—50万元的生活补贴以及最高放宽至4倍的公积金贷款额度，帮助毕业生解决“一张床、到一间房、再到一套房”的现实问题。此外，归乡学子还可领取每月600元返乡补贴、驻宿高校毕业生可领取每月300元留宿补贴、在职进修取得博士学位的人才还能领取1万元成长补贴等等。
8月份智联招聘发布最新人才发展指数，宿迁稳居长三角地区前20强。
校对 陶善工
