南京联通“四结合”促进思想政治工作提质增效_

近年来，面对形势多变的经营环境、日益激烈的市场压力及多元多样的员工诉求，中国联合网络通信有限公司南京市分公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以创建学习型、实干型、服务型党组织为切入点，坚持将思想政治工作融入党性学习教育、中心工作、调查研究、企业文化四个方面，通过“四结合”充分发挥统一思想、凝聚共识、鼓足干劲、担当作为作用，以高质量的国有企业思想政治工作为企业经营管理、改革发展注入强大的精神动力。

同党性学习教育相结合，提升政治站位

南京联通党委牢牢把握思想政治工作主题主线，聚焦“学党纪”，采取“走出去沉浸学+沉下去融入学”的方式，组织班子成员及中层管理人员开展红色教育基地现场教学，引导党员干部增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的预期目标。

同融入中心工作相结合，凝聚员工力量

南京联通党委始终坚持服务生产经营不偏离，充分发挥思想政治工作优势，通过思想政治工作把广大干部员工的智慧和力量凝聚到推进公司生产经营任务上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发党建活力，推动企业发展。通过创建“红船先锋”、党建入盟入链结对互联、承诺践诺等载体，组织广大党员创先争优，将重点工作与支部攻坚项目、党员示范岗创建结合起来，助推全年经营任务目标达成。

同调查研究相结合，解决员工实际问题

把调查研究作为思想政治工作的重要抓手，南京联通党委深入一线了解员工思想，掌握员工真实情况，着力解决员工的“急难愁盼”问题。常态化召开企务公开发布会，提升企务公开水平，畅通员工诉求渠道，运用好“总经理在线”、“领导班子接待日”、“主席信箱”、“专业线邮箱”、“广开言路”等线上线下平台，了解员工思想动态，真正使企业了解其所思、所想、所盼，保障思想政治工作落实落地。

同宣传企业文化有机结合，增强企业认同感

南京联通党委不断创新思想政治工作方式，将思想政治工作与践行社会主义核心价值观、贯彻落实集团公司企业文化体系、关心关注员工成长发展相联动，以文化人、以文育人，激励员工立足本员工作，宣传践行企业文化，以共同的愿景和使命为公司贡献力量。同时，注重发挥群团组织联系员工群众桥梁纽带作用，持续开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等人文关怀工作。