2024年以来，苏州市吴中区越溪街道党工委深入贯彻党建引领基层治理的总体思路，通过探索“三主三邻”党建工作法，推动组织在小区建立、资源在小区聚集、难题在小区解决，不断提升拆迁安置小区治理效能。
建强主轴，“党建引邻”强堡垒
通过构体系、强力量、提效能，切实打通基层党组织联系服务群众“最后一米”。织密有效组织体系，新建安置小区党支部12个，逐步构建“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组”四级治理体系，逐步理顺安置小区党员组织关系，推动小区党建网格与社会治理网格一体化，推动党的组织和工作全覆盖。
凝聚强劲先锋动能，利用拆迁安置小区邻里熟络的特点，让居民自行推荐小区“领头雁”，将15名群众认可、能办事的党员选为支部书记，将32名有威望、有热情的老党员选入支委会，加强党支部核心引领力。
发挥独特共建优势，打造“越”幸福党建共同体，推进社区党组织与36家共建单位签订“邻里”协议，通过项目共建、资源共享、信息共通，为小区居民提供中医理疗、课外辅导、法律援助等特色服务。
突出主角，“自治聚邻”增活力
打造“好邻居1+1+1”自治品牌，畅通民意反映渠道，全力解决急难愁盼，力争“小事不出楼道、难事不出小区、大事不出社区”。成立一批自治先锋队，积极发动小区党员、志愿者、热心居民等群体，包片包户、走访入户，常态化联系居民、收集需求，实现“等人上门”向“主动上门”的服务模式转变。
打造一批特色议事点，用好“四方协同”治理机制，搭建“香樟树下”解民忧、“莫舍好声音”等议事平台，联动街道老周工作室、“吴老师”心理咨询志愿团队等“三中心一热线”，摸清群众需求，找准问题矛盾，及时回应诉求，使民情民意“上得来”，解决对策“下得去”。
办好一批民生微实事，按照居住品质、人居环境、基层治理、公共服务等方面收集梳理民生实事，制定对应的服务清单，今年以来，共吸纳群众意见建议245条，解决邻里矛盾纠纷、公共设施完善等微实事150余件。
做优主线，“服务暖邻”聚人心
坚持“居有所乐方能心有所属”，借助党建引领“海棠红·幸福里”建设契机，升级小区软硬件，推动为民服务贯穿全年龄、覆盖全人群。建好家门口的阵地，综合小区地理位置、人群特征、服务半径等因素，开展“微改造、精提升”行动，盘活闲置用房、低效空间，打造“溪翔小院”“吴忧之家”等家门口多维服务场景。
用好家门口的资源，深挖小区能人贤士，发挥个人所长，推动心理咨询、普法宣传、义剪义诊等特色服务直达阵地，鼓励在职党员进所在小区，拟定志愿清单，按时“打卡”报到，办好居民小事。
做好家门口的服务，找准“一老一小一特”等重点人群需求，结合嵌入式社区建设，积极构筑邻里食堂、健康驿站等幸福场景141个，组织开展相关活动225次。针对老年人口多的现实情况，创新“银龄智治”“悦伴银龄”等服务品牌，带动老年人参与公共事务、文化传承、环境美化等工作，为社区治理注入“银发智慧”。
扬子晚报/紫牛新闻记者 顾秋萍
校对 王菲
