最近，有老年朋友提问，再过几个月就要进入到2020年了，今年企业退休人员养老金已完成了15连涨，明年我们的退休金还会完成16连涨吗？
对此，国内社保专家表示，明年企业退休人员收入一定会涨，只是平均涨幅多少还需在2020年3月份讨论后才能决定，估计明年企业退休金涨幅在5-5.5%之间，相比2015年之前退休金涨幅超过10%以上肯定有所回落。
而我们认为，2020年企业职工养老金肯定还会继续涨，这主要有以下几个原因：
首先，根据社保法第18条的规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。目前国内经济增速还在6%以上，社会平均工资都在上移，物价也超过3%，2020年企业人员退休金没有理由不涨。
此外，目前我国有1.18亿人口领取退休金，这些老人在年轻的时候为国家建设贡献了青春，那么在晚年退休之时，也要让他们享受到改革开放、经济增长的硕果。虽然，目前国内经济为了提高质量，而主动放缓步伐，但是企业退休人员的收入增长要达到或接近GDP增长还是很有必要，这体现了国家和政府对他们的关心。
再者，国内物价目前全面上涨，不仅是猪肉价格上涨，而且鸡鸭、禽蛋价格都悉数大涨，9月份CPI已经突破了3%大关，目前通胀形势不容乐观。为了保证广大退休人员生活质量不下降，而且涨幅会略高于通胀水平，达到5%-5.5%这个幅度是完全有可能的。所以，2020年企业退休人员的工资收入也要上涨。
最后，国家目前财力也允许每年给退休工人加工资，主要有四个条件：
第一，目前企业职工养老保险基金累计节余在5万亿左右，可以确保养老金按时足额发放，也有钱确保上涨；
第二，国家大力推进养老金中央调剂，财政部表示，全年调剂规模达到6300亿，可以确保养老金支付压力大的地方按时足额发放和上涨养老金。
第三，是国家在大力推进部分国资划转社保基金，同时加大财政对养老保险基金的补助力度，财政部数据显示，今年中央财政预算安排企业职工养老保险补助资金5285亿元，同比增长9.4%。
第四，社保部门为了养老金能够保值增值，还拿出了部分养老金参与到高收益的投资领域，已经获得令人满意的投资回报。以上种种措施，都有助于保障养老金的上涨。
不过，未来养老金的增加速度应该遵循以下几个原则：一是，限高，限制养老金收入高的机关事业单位人员的工资涨幅，这样可以缩小他们与企业人员养老金的差距。绝对没差距是不可能的，但差距过大肯定不得人心。二是，养老金的上涨要对那些65岁以上，且退休工资偏低的老年人要适当倾斜，提高他们的生活水平。三是，对养老金发放标准较低的贫困地区，要适当提高老人的退休工资标准，让他们晚年生活得更有质量。
