最近，网友提问，明年就要实行延迟退休了。从目前养老金收入情况来看，在国家财政拨付的支持之下，才勉强达到“收入相抵，略有盈余”的情况。不过，据权威机构预测，如果不及早采取措施，增加养老金的收入来源，到2035年国内的养老金就会面临入不敷出的情况，届时却是70后退休的年龄段，那么广大70后又该如何应对呢？
从目前情况来看，延迟退休政策在2020年是不可能实行的。早在2017年，人社部原部长尹蔚民就曾经表示，渐进式延迟退休的方案将会给社会充足的准备时间，公布后至少5年才予以实施。而近年来，人社部的表态始终是，“将从国情出发，综合考虑劳动力总量变化、就业形势、社保基金状况以及社会接受程度后，适时提出方案建议”。
所以，2020年有可能实施渐进式延迟退休的方案，以供社会各界讨论，但是2020年实施延迟退休政策是不可能的。不过，实行延迟退休将是大趋势，谁也无法逆转。这主要有二大原因：
一方面，随着人口平均预期寿命的增加，已经接近77岁，上海市已经超过83岁，以及受教育时间的拉长，导致人们参加工作时间不断缩短。再加上国际上多数国家将退休年龄延迟到65岁，以减轻养老金收支的压力，那么中国也应该效仿国际惯例。
另一方面，养老金面临入不敷出，已经早晚的事情。截至2018年末，全国共有职工基本养老保险离退休人员1.17亿人，支出养老保险基金4.46万亿元。而全国参保人员只有3.01亿人，基本养老保险基金收入5.12万亿元。国家并没有公布的是，基本养老保险基金中收入的政府补贴有多少？但是按照赡养比，3亿人口要养1.17亿人口，这样低于3：1的比例，已经看得出是很危险了。而且随着退休人员越来越多，这种赡养比还在不断的降低过程中。
现在问题来了，70后有可能成为延迟退休受影响最大的群体，他们又如何应对这个问题呢？
首先，在推出渐进式延退政策外，估计还会推出一些灵活选择退休年龄的措施。2018年人社部副部长汤涛就在回答政协委员提问的时候，表态支持政协委员提出的让企业职工自由选择延迟退休年龄的建议。我们认为，在延迟退休的基础上加入只要符合基本的退休年龄（60岁），并且社保也缴纳了15年以上，就可以按本人意愿及早退下来。
再者，扩大养老保险的参保范围，解决养老金未来入不敷出的隐忧。2018年全国实际就业人员高达77586万人，参保率只有38.8%，缴费率更低，而美国的养老保险覆盖率高达94%。如果能将更多的人纳入参保范围，延迟退休政策很有可能得到有效缓解。
这可以从两方面入手：一是降低社保基金缴费比例，减轻企业和个人的负担，并让更多的人参与进来，提高目前的赡养比；二是把养老基金全国联网，让农民也能缴上养老金，并且养老账户跟随人走，将来也能享受养老待遇。这样农民工群体也会加入到缴纳养老金队伍中来。
最后，作为70后，早已过了90后的超前消费、提前消费的时期，所以70后应该要为自己存点钱，以备养老之用。除了每个月要积蓄一点资金，学会一些理财技巧之外，还应该为自己在基础养老的基础上，再自己出钱买一份养老保险。这样才可保万无一失。
2020年延迟退休的草案估计会出台，具体何时实施，还要听取各方的意见。从目前形势看，延迟退休已是大势所趋。而国家可以通过弹性退休、开源节流等多种方式来解决延迟退休的收支问题。不过，作为70后可能就是受影响最大的群体了。所以，也只能寄希望于多积蓄一点钱，多缴纳一些养老保险，多提高赚钱能力等方式，来减轻延迟退休的影响了。
