过去人们领工资都要排队去财务科领取，后来工资打到了个人工资账户上面，大家领工资到ATM机上去领，现在很多企业发工资都是微信或余额宝转账支付，而职工出去消费也是通过移动支付平台转账，国内已经进入到了无现金社会。不过，多数单位还是比较正轨，喜欢把每个月的工资打到员工的工资卡上，很多年轻的员工往往就在第一时间里，把到账的工资转至余额宝，这样既可以获得理财收益，又可以用于平时支出。
如果这种行为在平时，银行也不会有太多想法，但如果是在年末、年中、春节前后等银行资金比较紧张的时候，年轻人都是钱一到账就转到余额宝上面去，银行的心里肯定会不舒服。在银行职工看来，老年人一到养老金发放日，就马上提出现金，这是为了日常开销，而企业职工一见到工资到账就转存余额宝，账面上一分钱都不留，这就有些过分了。如果工资一到账，就转存余额宝，再让余额宝来与银行谈利息，这样一来，银行的融资成本上升，业绩空间会收窄，银行能高兴吗？
而对于年轻人来说，如果工资一到账就存入余额宝，就会遇到三大问题：一个是，年轻人把工资收入一到账就转走，账面上一分钱也不留，如果你不向银行贷款也没什么，但是还要想向银行贷款，用于买房或消费，这个贷款是很难批下来的。一来你账上没有多少资金，二来由于转账过于频繁，银行会质疑你的还款能力。过去，富人为什么一定要在银行里面存上一笔钱？就是要与银行保持良好的关系，一旦遇到缺钱花的时候，富人可以向银行提出贷款申请。而银行看到富人账面上经常有充足的流动性，就认为是优质客户，贷款很快就批了下来。
二个是，年轻人一看到工资到账就转余额宝，平时就用支付宝来消费，这样对于那些自控能力弱的人来说，很可能是不到半个月就把工资花光了，下半个月就不知道该咋过了！现在很多年轻人要把自己的消费欲望控制下来，都不愿意把钱存余额宝了，而是每月工资发下来，就留下一半工资用于消费，另一半工资存起来，这样可以控制自己的消费进度，真正做到每个月收支相抵，还有余钱用于存款的好习惯。
此外，在经过了去年的那场疫情之后，很多年轻人对于这类突发事件是记忆犹新，那时候只能待在家中好几个月，没有收入来源，如果没有银行存款来支撑，那只有向亲戚朋友借钱了，但这个月大家都过得比较辛苦，谁还愿意借钱给你呢？所以，自疫情之后，大家都明白了存钱的重要性，所以人们都把钱从余额宝中提出来，回流到银行存起来。现在余额宝的总规模首次滑到万亿元以下。
三个是，现在余额宝的收益率每况愈下，7天年化收益率仅在2.12，而现在银行的大额存单的利率都已经达到了2.25%，三年期的银行存单利息更是达到了3.56%，所以现在余额宝在利率方面与银行存款利率相比，并没有占有多大的优势。
如果谁现在还一看到工资到账就转余额宝，那就是基本不了解当前货币基金利率下滑的趋势。其实，早在2014年余额宝利率最高的时候一度达到6-7%，这主要是货币市场资金紧张所致，现在市场流动性宽裕，余额宝的收益率也很难上得来。
工资一到账就马上转到余额宝，账面上一分钱也不存，这会影响到个人将来的贷款审批。因为你账上既没有流动资金，又拿到工资就取走，银行方面觉得很不友好，会质疑贷款人的还款能力。当然，现在很多年轻人都慢慢学着储蓄了，只有储蓄才能把每个月的支出降下来。值得一提的是，现在余额宝的收益率越来越低，与银行存款相比也没什么太大优势了，所以，更多的人愿意把工资收入购买理财产品或存定期存款了。
