近些年，国内的就业形势还是比较严峻的。今年有1158万应届大学毕业生要找工作，这还不包括社会各类人员也要求职。此外，受到经济下行的影响，很多企业效益下滑，招聘需求开始减少。由于劳动力市场呈现“供远大于求”的局面，今年春节过后，招聘市场整体的薪资水平也出现了明显下降的趋势。
正是因为，现在招聘市场出现了“求职难”的困境。于是，一些企业在招聘时提出了较为苛刻的条件：第一，工资待遇要比过去要降低；第二，有高学历还不行，一定要有多年的工作经验才能被录取；第三，只招聘35岁以下的年轻人，不再招聘40、50人员。这等于把刚参加工作的年轻人，以及大龄职工的就业之路给封杀掉了。
而国内有越来越多的人失业，则会带来两大问题：一个是，由于越来越多的人找不到工作，没有了收入来源，那就没有更多的钱去消费。这样会形成恶性循环：由于很多人找不到工作，导致消费需求低下，企业库存积压，效益下降，就不再提供就业岗位。另一个是，越来越多的人失业在家，找不到工作，这也会增加社会的不稳定性。
面对当前持续恶化的失业形势，我们国家开始动手了，求职者的春天要来了：第一，对一些企业实行减税降费的政策，以减轻企业压力。同时，向企业提供中长期低息贷款，以解决企业融资难问题。此外，各级政府部门还适当增加了公务员和事业单位人员的招聘需求，以减轻社会的就业压力。
第二，过去国内一直比较重视高等教育，就是为了提升高学历者在人群中的占比，而忽视了劳动者技能培训这一块。这也使得现在一些用人单位，即使想招聘新员工，也苦于找不到满意的对象。而为了提升劳动者的就业技能，我们国家将为更多的求职者提供各种就业培训机会，以增加劳动者的就业能力，更好的被用人单位所录用。
第三，我国现在开始鼓励灵活就业。过去人们在大街上摆个地摊就要受到城管的冲击，现在这种情况没有了。同时，现在还鼓励年轻人去自主创业，通过一人创业，来带动更多的人就业。此外，现在网络自媒体也是一种就业方式，大家可以凭借自己的各种特长，通过拍摄各类视频，或者是做个直播带货，都可以解决自己的就业问题。
2023年的就业形势比较严峻，一边是大量求职人员要找工作，解决吃饭问题。而另一边是招聘市场需求低下，企业招聘需求萎缩。而越来越多的人失业则会造成社会不稳定，以及国民消费能力低下等问题。所以，现在我们国家开始动手了，相信在政策的支持之下，在不久的将来，求职者的春天马上就会到来。
