常言道考的好不如报得好，想考出满意的结果，不光是用功刻苦就够了，还得把力气用对地方。启程提醒各位考生，职位的选择是一件很有讲究的事情哦~避免遗憾，就需要重视职位报考，这里需要做到以下几点：一个人能否考上公务员主要取决于个人的能力，但是如果你拥有党员的身份，还是会比其他同学多一些优势的。
避免盲目报考热门岗位个人意愿应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么考上也没有意义。考生一次只能报考一个职位，考生在筛选职位时备留一两个职位，同时在系统里收藏好，万一审核不通过，不需要花费大量气力重新筛选，就可以马上选择备选职位。其次是报考人数，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也是为了防止扎堆报考，除非你只盯着那一个职位不考上不罢休，否则避开人数过多的岗位也是提高成“公”率的必要选择。
合理利用条件限制
在国家公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。在职位表中专业限制条件一共有三级，如果有合适自己专业的岗位，尽量就选择哪种限制到第三级也就是具体专业的岗位，越“专”越好。越高层次的学历，人数越少，尽可能的用最高学历报考，可以使你的竞争压力减少，关于工作经历、职业资格证书、政治面貌等条件，例如司考证、会计证、入党、英语六级、计算机等级等等，有这方面优势的也可以重点关注下这类要求，这样的限制下符合条件的人数会大幅减少，充分利用这些限制就可以减小竞争压力，提高上岸概率。这几类职位要慎重1、离家远且偏远地区岗位在选择岗位时，有的小伙伴为了能更稳的上岸，选择一些西部偏远地区的职位，对于有这样打算的小伙伴一定要考虑清楚，做好心理准备。一是离家远，二是西部环境和气候是否能适应，三是饮食方面是否能习惯。2、招聘人数少，报名人数也少的岗位大多数考生最关注的“点”就是报名人数，甚至不看其他一切条件，只选报名人数少的。这样做也没错，其实有些岗位的竞争激烈程度并不是人数能够体现出来的。举个例子，某一岗位只招录1人， 但报名人数才不到10人，这样的职位你会不会去报?答案是肯定会报的。但建议你要考虑清楚了选择，因为这几个人都会“拼命”学习，这样无形中就提升了竞争压力。3、学霸多的省份，比如“山东”山东地区考生的学习能力是出了名的“强”，往年国家公务员考试山东地区平均进面分数为136分左右，因此参加国考的小伙伴们，对于山东地区岗位要考虑清楚了再选报。4、明确性别倾向的职位国考职位中，有少数特殊的岗位有性别限制，绝大多数的岗位是没有性别限制。也有不少单位会在招录职位要求中标明“该职位需长期驻外，较为辛苦，适合男性”的要求。虽然没明确要求必须要招录男性，但明显是有拒绝女性的倾向了，所以，女性要报考的话须考虑清楚。5、难考的岗位一般难考的岗位为：国税局、党群机关、海关、外交部。1、国税系统的岗位分数普遍偏高;2、一般来说：很多“敢”报党群机关的考生，都是名牌大学的“学霸级”选手;3、招录人数多、报考门槛也不是很高，每年都有很多考生报考，竞争比较激烈。4、外交部相关的所有职位要求最低学历都是本科，而且要求考生身份为中共党员或共青团员，专业要求也相当严格。
