在2022第十六届中国品牌节年会上，《TopBrand 2022世界品牌500强》由品牌联盟（Topbrand Union）正式发布，世界品牌500强专家评审委员会聘任仪式也同期举行，吸引了企业界、媒体界及社会大众的广泛关注与热议。
品牌节年会余韵悠长，全球视野、中国视角的品牌研究之路道险且长。为此，组委会官方公众号策划了“世界品牌500强大家谈”系列专题，邀请来了长期关心并见证《TopBrand 2022世界品牌500强》榜单诞生的多位专家，为这一榜单进行评价与建议。
本期，我们的访谈嘉宾为刚刚在9月初履新中欧国际工商学院欧方院长的2022世界品牌500强评审委员会主席Dominique Turpin（杜道明）。
以下为Dominique Turpin关于“世界品牌500强”的独到见解——
The TopBrand Global 500 and the TopBrand China 500 released by TopBrand Union objectively reflect the current standing of brands in the global market and are based on an insightful and useful brand valuation framework.
由品牌联盟公司发布的《TopBrand 2022世界品牌500强》和《TopBrand 2022中国品牌500强》榜单，是基于有效、深刻的品牌评估框架发布的，反映了品牌当下在全球市场的定位。
It is crucial for Chinese firms to understand how they are positioned in the national and international market. In an increasingly competitive business environment, branding has become a basic tool to differentiate from the competition and it helps to strengthen the core competitiveness of enterprises.
对于中国企业来说，了解自己在国内和国际市场上的定位至关重要。当今世界竞争日益激烈，品牌已经成为企业从竞争中脱颖而出一个基本工具，并且有助于增强企业的核心竞争力。
Branding is no longer about positioning yourself as the preferred choice over your competitors; it’s about getting your customers to see you as the only solution to their problems.
品牌不再只是让潜在客户对你青睐有加从而碾压对手，而是要让你的客户意识到你才是解决问题的唯一方案。
This means brands do not simply need to be known by the public, but toalso gain wide recognition and support within their industry and from different groups of consumers.
这意味着品牌不再局限于表面名声，而是要在行业内和消费者群体内获得更为广泛的认可和支持。
Companies mustuse the power of branding to thriveand the TopBrand rankings provide a platform to showcase their strengths.
可以说，企业必须借助品牌的力量做强做大。《TopBrand 2022世界品牌500强》和《TopBrand 2022中国品牌500强》榜单为企业展现实力提供了一个绝佳平台。
Congratulations to all of this year’s winners! We are looking forward to the 2023 edition of the rankings and hope to help brands achieve even greater success!
在此，我们祝贺本年度所有获奖者！让我们一起期待发布2023年排名榜单，希望能助力各大品牌取得更大成功！
Dominique Turpin，1957 年生于法国图尔，法国昂热高等商学院硕士，东京上智大学经济学博士，是评审委员会中经验最丰富的、作品最具影响力的专家。
1986年至1991年间，Turpin先后任职瑞士IMEDE（全球顶尖商业管理学院IMD商学院的前身之一）博士后研究员和助理教授，以及日本庆应义塾大学工商管理研究生院客座教授。1991年，34岁的Turpin即晋身为IMD正教授，其后更成为IMD终身荣誉教授（以下简称Turpin 教授）。自2002年起，他担任IMD电通日本管理学教授。2010年7月至2016年12月，Turpin教授担任IMD院长兼教务长。
Turpin教授在IMD讲授旗舰课程——设计制胜的绩效（OWP），他也曾担任IMD颇负盛名的 MBA项目与高管发展项目(PED)主任，为来自亚、欧、拉丁美洲的全球领导者提供广泛的行政研讨会和咨询经验。自1994 年起，他还一直担任中欧国际工商学院（CEIBS）学术委员会成员。2022年9月，Turpin教授加入CEIBS并出任欧方院长。因在高管教育领域的突出成就而被授予国际管理学会（International Academy of Management）终身成员。
Turpin教授拥有深厚的造诣和丰富的咨询经验，尤其是在品牌管理、客户导向、营销战略和亚洲商业战略领域。他曾在多家国际企业担任管理顾问和导师，包括可口可乐、达能、帝斯曼、怡和、雀巢、诺和诺德、飞利浦和欧博诺等。他也曾亲自为财富500强企业定制特设课程，包括美国亿滋国际、法国赛博集团、日本花王、松下电器和日烟国际集团等。
Turpin教授与业界有着广泛联系，目前为快速消费品、制造业、在线教育等多个行业的企业提供咨询，并曾在知名中国企业担任董事。他也曾担任日本领先的贸易公司伊藤忠欧洲公司和洛桑高等酒店等公司的董事会成员。
Turpin教授是超过100本著作、论文与案例的作者。他的文章曾发表于英国《金融时报》《欧洲商业论坛》与《麻省理工斯隆管理评论》，他也是日本主要商业日报《日本产业经济》的固定投稿人和《新加坡管理评论》的编委会顾问，还是《长期规划杂志》和《国际战略管理杂志》的欧洲大陆编辑。
自案例中心于2016 年首次发布排名以来，作为高产的案例作者，Turpin教授还于2015-2016 年度与2018-2019 年度两度跻身前 40 名案例作者之列。
