近期，昆明市正式发布《关于进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》。这是昆明市落实城市品牌建设，打造健康之城的切实动作，将对提升城市整体医疗服务水平、增强居民健康福祉、推动城市经济社会发展等方面产生深远影响。
《方案》从全面提升医疗服务能力、促进医疗服务体系建设、提高医疗服务供给质量、提升医疗机构管理能力等方面对进一步完善医疗卫生服务体系做了规划部署。目标是通过提升医疗服务能力和管理水平，增强居民的幸福感和归属感，从而为健康之城的建设添砖加瓦。此外，完善医疗卫生服务体系也是吸引外来人才和定居人群的有效手段，有助于推动城市的发展。
《方案》具体措施包括加快优质医疗资源的扩容提质，推进紧密型城市医疗集团试点建设，支持省级区域医疗中心建设等项目。这些措施旨在构建一个布局合理、结构优化、功能完备的医疗卫生服务体系，确保医疗服务的高质量发展。其中，“紧密型城市医疗集团试点建设”是昆明市健康之城建设或者说是医疗产业发展的重要抓手，为城市医疗发展规划出了一条资源高度整合，产业链条完善的发展道路，其中更是对产业核心人才的引进和管理进行了详细规划，真正对齐了医疗产业发展的颗粒度。
高质量的医疗服务直接关系到居民的健康和生活质量，是提升居民幸福感和归属感的重要因素。《方案》提出到2025年底，试点城市管理体制将更加科学，运行机制更加完善。优质的医疗服务是吸引人才和促进人口流入的重要因素之一，有助于提升城市的竞争力和吸引力。通过完善医疗卫生服务体系，昆明市将为居民提供更加健康、舒适的生活环境，吸引外来人才和定居人群。同时，医疗卫生服务是城市软实力的重要组成部分，对于促进城市的可持续发展具有重要作用。“紧密型城市医疗集团试点建设”通过区域医疗共同体建设和资源整合，提高了医疗服务体系的整体效率和服务质量让就医格局合理化，加强了基层医疗服务能力，通过“互联网+医疗”的发展健全了医疗质量管理和控制体系，提高了医疗服务质量和控制水平。通过完善重大疾病防控策略和加强基层疾控机构能力建设，筑牢了公共卫生安全防护网，强化了公共卫生安全防护。
此外，《方案》中全面提升医疗服务能力通过加强医疗人才队伍建设，引进和培养高水平医疗专业人才的规划，为昆明市长期稳定的健康管理预期提供了核心支持。近年来，昆明市启动了“梦想不远，昆明首选”全国引才活动，通过“线上+线下”方式在全国46所重点高校开展招才引智系列活动，拓展人才引进渠道；“春城计划”高层次人才引进实施办法，支持高校毕业生就业创业工作，推动产才融合发展；《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录》（第三版），收录了260个岗位，旨在引导人才服务和融入昆明经济社会发展和产业体系建设；对于入选引进专项的高层次人才，昆明市还提供项目经费扶持，最高可达100万元。种种措施都表明，昆明市清醒地认识到，城市发展、产业发展的核心是人才的竞争，在医疗卫生服务上，无论是基层还是市级公立医院，离开了人才队伍建设来谈医疗资源优化提升都将是巧妇难为无米之炊。（评论员 栗莉）
