评论员 王晓娜
工作不是人生唯一，“牛马”拉磨也需要喘息。
据极目新闻报道，10月28日，四川绵阳，一张微信群聊天截图被广泛传播，一位名为蒲某江的工程项目领导要求项目所有员工“以项目工作为主，家里死人了先臭着”。29日上午，绵阳市网信办工作人员回应记者，他们已关注到这一舆情，目前正在核实相关情况。
“毫无人性！”“难道这位领导没有家人吗？”不管截图是真实发言，还是虚假伪造，这段文字能引起众多网友吐槽，就说明它刺痛了大众的神经。
工作时间紧、任务重，需要员工花大量时间投入，可以理解，但是“家里死人了先臭着”这样的语句，未免太过冷血。工作比家人去世都重要，对失去家人的员工来说，是在伤口上撒盐，也会让其他需要料理家事、照顾病人的员工生出顾虑。
根据《宪法》第四十三条，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。除此之外，《劳动法》对于劳动者的工作和详细时间有更详细的规定。周末休息日、法定节假日、丧假、婚假、年假等，都受法律保护，企业不能剥夺员工休息的权利，也不该忽视员工处理家事的情感需求。
近年来，随着Z世代的年轻人步入职场，“整顿职场”成为热门话题。这背后是职场人自我意识的觉醒，是对自我生活空间的追求。“少加班不加班”“把工作和生活分开”“假期勿扰”……不少年轻人已不再把工作当成唯一的人生主题，而是更多地追求工作之外的自我满足。
工作需要员工认真负责，但不该让员工如同“牛马”一般拉磨转圈。每个引发劳动纠纷的案例，都是对用人单位的警示。用人单位应该明白，除了冰冷的劳动关系，温暖的人文关怀更有必要。尊重员工、有人情味的单位，才能让员工免除后顾之忧、踏实工作，才能实现员工与单位的双向奔赴。
