海外公司女性CFO数量在2023年继续逐步攀升，达到18.5%，高于往年。
文 | 首财君综合
出品 | 首席财务官（ID：cfoworld）
首席财务官的角色也变得越来越多元化。
据Crist | Kolder Associates公司海外最新的一组CFO调研显示，女性担任首席财务官职务有所增加。
海外上市公司女性CFO数量在2023年继续逐步攀升，达到18.5%，高于过往的10%。
其中，消费行业继续领先，有30名女性担任该行业的财务负责人；而医疗保健行业则居于末端，仅有8名女性CFO。
自疫情以来，首次出现了聘用更多外部CFO超过内部晋升的情况，以及晋升为首席执行官的CFO有所增加。
显然，这对于那些希望看到来自更广泛背景的人成为CFO来说，这是一种进步。
2023年约有8.4%的首席执行官直接来自CFO职位——这是近年收集和分析这一数据以来的最高比例。CFO的的高流动率已成为现实。
这组数据说明，许多CFO更愿意寻求外部工作机会，对这类人的需求增加了。但内部候选人仍有优势，去年离职的CFO中有57%由内部候选人接替。
本次调研的公司CFO的平均任期为4.7年。能源行业的CFO平均任期最低，仅为4年，其次是面向消费者的公司，为4.3年。
哪些人更容易晋升为CFO？
调研显示，这一职位的调整，几乎与过往没啥变化。
成为CFO的头号热门人选依然是财务方面的副总裁、高级副总裁、执行副总裁，或财务计划与分析（FP&A）方面的负责人。
第二热门人选是公司财务总监、首席会计官，再其次是部门总裁、财务主管和拥有投资银行、开发或规划/战略头衔的高管人员。
该调研报告还包括其他发现，具体如下：
普华永道培养的2023年在任CFO比四大会计师事务所中的任何一家都多；
约39%的CFO有公共会计经验；
近15%的现任首席财务官曾在顶级投行工作过，其中高盛、摩根士丹利和美林最为常见；
近三分之一的现任CFO不到50岁，平均年龄为51.9岁；
略多于一半的现任CFO是在50岁之前受雇的；
在本科阶段，公立大学培养的在职CFO比私立大学多10%；
近53%的在任CFO拥有MBA学位，而注册会计师的比例为39%。近14%的CFO两种头衔都有，，而五分之一的人不具备其中任何一项资质。
原文：《Women Continue Their Gains at the CFO Position: Study》，作者：Vincent Ryan。
