是因为“四大”担心这些工具可能会被用来不公平地帮助申请人提高胜算。
文 | 首财君综合
出品 | 首席财务官（ID：cfoworld）
当前，ChatGPT已成为获取信息、解决问题和学习新技能的重要工具。
在求职时，有求职者利用ChatGPT生成个性化、专业化的简历，也有人借助ChatGPT等人工智能工具进行网申。
据报道，英国“四大”已经陆续向申请人发出警告，禁止其在招聘过程中使用ChatGPT和其他人工智能工具来进行网申或完成在线评估。
之所以这么做，是因为“四大”担心这些工具可能会被用来不公平地帮助申请人提高胜算。
具体来看，申请毕马威和德勤的求职者现在必须确认他们已经在没有人工智能等外部工具的情况下完成了在线测试。
此外，普华永道表示，正在审查网申，以检查是否存在“破坏其招聘业务诚信度”的活动，并将对违规行为采取行动。
“四大”之外，另一家会计师事务所BDO也表示，根据最近更新的网申指南，将“严格禁止”毕业生使用ChatGPT等人工智能驱动的平台。
为此，BDO还特意安装了抄袭检查器，可以审查短语和段落，并根据典型的人工智能响应进行交叉检查。
此外，BDO的AI检测工具还会标记考生的重复答案，并根据申请人完成在线考试所需的时间检查出色的考试成绩是否“有猫腻”。
而只要被发现违反了相关评估政策，包括使用未经授权的工具，都将导致评估资格被取消，并可能被从招聘流程中除名。
