被传裁员40%、CFO等管理团队离职?极越汽车法务紧急辟谣

被传裁员40%、CFO等管理团队离职?极越汽车法务紧急辟谣
2024年12月04日 08:04 首席财务官

极越汽车CFO刘吉宁,此前露出次数不多,比较低调,其具体职业履历未披露。

文 | 首财君

出品 | 首席财务官(ID:cfoworld)

在国内市场,极越汽车仍是一个全新的品牌,它背靠吉利和百度。

近日,有传言称,百度和吉利合作打造的高端汽车机器人品牌极越开启大规模裁员,裁员比例接近40%

市场还传出“其CFO离职,CEO家人移民新加坡,COO去了其他公司”等传言。

对此,12月2日晚,极越汽车法务部发文称,近期关注到,有人在网络上散布关于极越管理层及经营方面的不实言论,该等传言已对公司的正常经营产生了恶劣影响。

我们在此严正声明,公司目前经营一切如常,相关信息均通过官方正规渠道发布。

对于网传谣言极越方面已经留存证据,将向主管部门反映和举报,并已采取必要法律手段向造谣者进一步追究其法律责任。

据查阅,极越汽车CFO是刘吉宁,此前露出次数不多,比较低调,关于他的年龄、教育背景等个人资料,目前在网上几乎查不到,其具体的职业履历也没有进行披露

最近两年,刘吉林开始频频出现在媒体报道之中

对于极越汽车的发展,刘吉宁曾表示:对极越而言要保持定力和耐心,现阶段先把注意力聚焦在提供好的产品和服务上。

其曾表示,今年市场竞争激烈,这更需要做出差异化的产品问题是股东方有多久的耐心,公司的资金链是否充足

在刘吉宁看来,电动化颠覆了行业格局,上半场是电动化,下半场是智能化,他相信智能化会像电动化一样,把行业格局再颠覆一次。

对于一些新进入者,或者在行业里面做好了充分准备的玩家,都有很好的机会

从财务层面来,刘吉宁分析说,汽车是一个规模性行业,要实现一定的财务盈利需要一定的规模效应

不管是哪家企业,迅速达到一定的规模,利用行业规模产生规模效应,从硬件角度来说肯定是实现盈利的一个基本路径

数据显示,今年前11个月,极越汽车累计交付量达1.4万台。其中,11月交付量环比下滑20%。从竞争力来看,极越将自动驾驶当做重要突破口

值得一提的是,包括极越在内的汽车品牌纷纷建立起常态化的网络谣言应对方案,车企应对“舆论战”的能力进一步增强

其中,“小鹏汽车法务部”发文称,近期注意到有已离职的小鹏员工,仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈,并臆造了大量不实、错误的信息

此外,网上还有传闻截图称“比亚迪将与蔚来成立合资公司,收购蔚来”。随即,比亚迪与蔚来方均发声辟谣。

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